大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险注意什么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工养老保险注意什么的解答，让我们一起看看吧。

社保断了怎么再续？注意什么？

需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

拓展资料社保要连续缴纳断交后的影响：

1、社保中的养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。

参考资料：百度百科

社保再续方法

1、个人以自由职业者的身份缴纳养老和医疗保险的，缴费比例为：养老20%，医疗10%，基数是当地上一年度的社平工资，养老的最低基数可以为社平工资的60%。

辞职后，医疗保险和养老保险每月是可以自己去社保缴的。

2、劳动者辞职后，其社会保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，公积金与社保类似。

3、职工与单位解除劳动合同后应携带本人档案、社会保险统筹区域内异动申报表(一式三份并加盖单位公章)等有关手续及时到相关机构办理医保接续手续；

4、城镇职工医保，养老保险参保人员从解除劳动关系的第二个月起就可以办理灵活就业人员医保和养老保险手续，一旦重新就业改为用人单位参保；

5、社保中只有养老保险和医疗保险可以自己缴纳

社保断了再续的方法：

1、个人以自由职业者的身份缴纳养老和医疗保险的，缴费比例为：养老20%，医疗10%，基数是当地上一年度的社平工资，养老的最低基数可以为社平工资的60%。

辞职后，医疗保险和养老保险每月是可以自己去社保缴的。

2、劳动者辞职后，其社会保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，公积金与社保类似。

3、职工与单位解除劳动合同后应携带本人档案、社会保险统筹区域内异动申报表(一式三份并加盖单位公章)等有关手续及时到相关机构办理医保接续手续；

4、城镇职工医保，养老保险参保人员从解除劳动关系的第二个月起就可以办理灵活就业人员医保和养老保险手续，一旦重新就业改为用人单位参保；

5、社保中只有养老保险和医疗保险可以自己缴纳。

到此，以上就是小编对于职工养老保险注意什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险注意什么的1点解答对大家有用。