大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京养老保险起始时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京养老保险起始时间的解答，让我们一起看看吧。

企业职工什么时候开始交养老保险金？

谢邀简答：按照要求企业职工自从与企业签订劳动合同的次月起，企业就应该为职工建立养老保险缴费手册，并按照上年度社平工资为员工缴纳社保费。（不少于最低缴纳标准）

一、按照《劳动法》的规定：企业与员工建立劳动关系，无论是有固定期限，还是无固定期限，都要与员工签订劳动合同。合同内容包括：（1）劳动者的工作时间和内容；（2）工资待遇和作息时间；（3）劳动者的权利和义务；（4）社保费的缴纳；（5）双方应该承担的法律责任。

二、社保费的险种分为：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）工伤保险；（4）生育保险；（5）失业保险；以及住房公积金。统称为“五险一金”。以上这些险种有企业承担的，也有个人承担的一小部分。（各险种个人应该承担的比例不再详细叙述）

三、有些企业在与职工签订劳动合同时，补充协议当中可能有试用期，请各位网友记住：（1）签订劳动合同年限，三个月不足一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同，一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月。（3）三年以上有固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

谢谢悟空老师邀请。这个提问有些笼统，应该没有统一的答案，就笔者知道的试着分别解答下。

一、好像从九三年七月起，国有企业（当时私企很少吧）职工实现养老保险统筹，分别由企业和职工个人承担，职工个人交纳的列入个人帐户。

二、之后，交纳养老保险制度向全社会推广，演变成现在的五险二金，社保制度越发完善，人人参保变成可能。

三、大部分灵活就业人员，农民，因为全部社保是自已承担，因为困难的原因，大约只交纳养老保险和医保；很多规模小的私企，一般不会为员工交纳住房公积金的。与派遣公司签订用工合同但在国企上班的派遣员工也没有住房公积金待遇。

四、国企录用的员工一般有三个月的实习期，实习期满转为正式员工签订合同后即会为员工购买社保。至于私企等，笔者不大清楚。

企业从那年开始实行企业职工缴纳养老保险。

企业职工缴纳养老保险。应该是1992年下半年开始实行这一政策。这一政策印发后，各省在组织实施过程中参差不齐。有的省份执行很快到位，有的省份有点滞后。

另外，当时国有企业职工有全民所有制合同工，有全民所有制固定工。这个时侯只有合同制职工缴纳了养老保险。同时，还实行了合同制津贴。

供参考。

向政府单位、国企等会在入职后缴纳，非公企业的话是实习期转正后缴纳，对于部分3线城市以后的，有些非公给员工缴纳社保不要全类缴纳，现在国家正推动社保事业，估计5年类会落实全国缴纳。

按照国家规定，社保是从哪一年必须交的？

按照国家规定，社保那一年必须缴的问题，是和你本人的身份是密切相关的。

如你是企业合同制身份，参加工作早于86年10月，那你的养老保险必须从86年10月开始缴费，参加工作晚于86年10月，必须从参加工作之日起开始缴费；参加工作早于职工医保启动之日(大部分地区在2001年左右启动)，应当从启动之日开始缴纳医保费，参加工作晚于启动之日，应当从参加工作之日开始缴纳医保费。

如你是企业固定工身份，参加工作早于92年1月的，你的养老保险应从92年1月开始缴费，晚于92年1月的，应从参加工作之日起开始缴费，医保和合同制掌握的时间一致。

如你是公务员或财政供养事业单位人员(试点地除外)那你必须从2014年10月开始缴纳养老保险费，医保必须缴费的时间同上。

到此，以上就是小编对于北京养老保险起始时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京养老保险起始时间的2点解答对大家有用。