来源:养老保险
更新时间:2024-01-26 15:32:10 点击:0
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险制度改革方案的问题,于是小编就整理了4个相关介绍养老保险制度改革方案的解答,让我们一起看看吧。
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期,后分别于1958年和1978年作过两次修改。
1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,建立了职工基本养老保险个人账户。
国发[1995]6号文件(《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》),被2009年10月1日实施的《中华人民共和国保险法》所涵盖(将这一制度用法律的形式确定下来),因为无论是“国发1995年6号文件”的主要内容已经在《中华人民共和国保险法》中,进行了与时俱进的充实、并上升到国家法律的形式确定下来,所以实际上国发[1995]6号文件(《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》)已经失效。
一、实施国家安居工程的目的和基本原则
(一)实施国家安居工程的目的是结合城镇住房制度改革,调动各方面的积极性,加快城镇住房商品化和社会化进程,促进城镇住房建设。
(二)实施国家安居工程要为推进城镇住房制度改革提供政策示范;要实行政府扶持、单位支持、个人负担的原则;要以大中城市为重点,有计划、有步骤地推进。
二、国家安居工程的建设规模、资金来源和资金运用
(一)国家安居工程从1995年开始实施,在原有住房建设规模基础上,新增安居工程建筑面积1.5亿平方米,用5年左右时间完成。
也和企业一样,不足15年的,可以补缴到15年,不补缴的,到退休年龄一次性结算,但是事业单位和公务员,参加工作较早,退休较晚,工作比较稳定,不会出现你说的缴费不足15年的情况的,如果你指的是改革之前没有缴费的,可以视同缴费年限啊,不存在缴费不足的问题啊
事业单位养老改革后,养老金当然不会比改革前低的。我国的事业单位养老改革,指的是机关事业单位从2014年10月份开始建立社保制度,也就是并轨制。改革前退休人员称为老人,实行老人老办法计算养老金。而改革后建立十年的过渡期,即从2014年10月1日到2024年9月30日的机关事业单位退休人员,称为中人,改革前已经参加工作的年限作为视同交费年限,除了计发基础养老金和个人帐户养老金外,还计发过渡期养老金,确保养老金待遇不会降低,甚至还略高。
到此,以上就是小编对于养老保险制度改革方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险制度改革方案的4点解答对大家有用。