大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五七工养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五七工养老保险的解答，让我们一起看看吧。

国务院五七工政策？

五七工养老保险政策是:

n 一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”等人员可以纳入基本养老保险统筹范围:(一)本通知下发前具有我省城镇户籍;(二)未参加基本养老保险。

是指在1957年国务院发布的鼓励工人、农民自愿参加技术改造的政策，鼓励人们参加劳动，提高自身技术水平，并通过集体学习、互相交流与合作，增强团结合作意识，推进生产力的提高。
该政策具有重要意义，是中国现代化建设中的重要里程碑。
近年来，随着社会和经济的发展，五七工政策也有了新的延伸，如推广职业教育、增加技能资格认证等，都是其延续和创新。
这些措施有助于进一步提高全民的技术素养，促进经济的发展，打造更加具有国际竞争力的中国制造。

国务院对五七工，给予了很多的关爱，这些五七工，当年也为国家做了一定的贡献，因此，国家做了对这些五七工，一次性缴纳一定的养老保鲜金额，然后就按月领取养老金了。并且，每年和退休人员一样，还能提高养老金，太幸福了。

五七工医保缴费方法？

可到社保局办理，五七工”退休人员参加医保可自愿选择4.5%或8%的方式参保缴费，一次性缴费困难的，可选择逐年缴费，原参加城镇居民医疗保险的，不设等待期。

“五七工”退休人员是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。按照此前出台政策的规定，所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员均从1996年1月1日起补交15年的养老保险费。

五七工也是企业职工，那么是企业职工，企业就要给职工按照比例缴纳五险。所以说五七工医保缴费方法是企业按照缴费基数的8%和2%比例进行缴纳，企业统一缴费到医保中心。

五七工是正式退休职工吗？

五七工不是正式退休职工，但可以享受部分退休职工待遇。
五七工是指二十世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、轻纺、机械、邮电、广播、电力等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。这些人员多数在当时初响应毛主席“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位参加劳动，有部分人员还参加了职工养老保险，在企业的不同岗位做出贡献。
虽然五七工不是正式退休职工，但他们可以享受一些退休职工的待遇，比如参加职工医疗保险、享受养老金等。然而，由于五七工的养老保险制度与正式职工不同，他们的养老金标准和待遇也与正式职工有所差异。此外，五七工在退休后还需要自己缴纳医疗保险费用，这也与正式职工有所不同。
总之，尽管五七工不是正式退休职工，但他们在特定历史时期做出了贡献，应该得到一定的关注和保障。

五七工是指1957年出生的退休工人，是中国特有的一种退休人员待遇。根据中国国家规定，五七工是正式退休职工，他们享有国家规定的养老金待遇。根据国家政策，五七工的养老金待遇与其他退休职工基本相同，有退休金、医保等福利待遇。因此，五七工可以被认定为正式退休职工，享受应有的退休福利。

到此，以上就是小编对于五七工养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五七工养老保险的3点解答对大家有用。