今天给各位分享养老保险挂职公开多少的知识，其中也会对养老保险挂靠单位的话需要交多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

关于医社保问题?

1、医保问题：城镇职工基本医疗保险实行属地管理，劳动年龄段人员医保关系(退休人员医保关系不能转移)可以因工作单位变动而在不同统筹区转移。若您在异地(省外)工作后，您的医保个人帐户资金可以转移。

2、关于社保几个常见问题和Tips： 单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。 企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

3、退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

4、社保和医保是两个相对独立，而又有联系内容。社保每年交费一次连续缴费满15年在退休时正常领取养老金。而医保是每年交费一次。交费当年享受国家的医疗报销等相关政策。

5、由此可见，社保分为职工社保和个人社保，同样的，医保也分为在职人员的医疗保险和居民医疗保险，其中在职医保按月缴费，居民医保按年缴费。所以，社保不能等同于医保，保障范围有所不同，不过医保是包含在社保里面的。

6、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。

在单位挂职后自己交社保金额要不要签合同

挂靠单位交纳养老保险，是需要和单位签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账。

我为你讲解这方面知识。交社保一定要签合同吗 需要。

您好！这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》第三十四条：集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

单位这样做，是在逃避社会责任。单位不和你签订劳动合同，你可以让单位付你双倍工资，经济补偿金，还有补缴社会保险。其实有的员工不愿意交保险，宁可多拿钱，有的公司不愿多交钱，宁可把钱给个人。各有各的想法吧。

法律主观：不算的。如果没有单位，需要个人缴纳 社保 费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由单位统一代缴(由单位个人共同担负)。如果不转过来，就会失去单位负担的那部分。

只要毕业生没有与保险公司签订劳动合同和办理社保，就不影响劳动者与其他单位签订劳动合同和办理社保。

辞职以单位的名义交养老保险比较合算,还是以自己名义交合算?

1、相对养老金、医疗和医疗来说还是以个人名义交社保更划算，以个人缴纳费用少，就是缴纳的项目少，可以说是国家给的优惠政策。

2、单位支付养老保险更划算一点。两者有三方面的区别，分别如下 付款性质不同 单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

3、离职以后准备自己创业，社保转个人合适还是继续找单位挂靠合适？那么我认为如果说你自己创业的话，不论是你按照个体工商户的形式来创业，还是按照小微企业来创业都是自己来，可以交纳自己的个人社保的。

4、自己缴纳社保更划算，更靠谱 自己缴更划算 自己缴纳社保的话，一般只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，享受的待遇基本和与企业是一样的。

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