大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位养老保险太少了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单位养老保险太少了的解答，让我们一起看看吧。

机关事业单位养老保险缴费基数算少了，可以补交吗？

根据你滴问题“机关事业单位养老保险缴费基数算少了，可以补交吗？”，答案是肯定的，可以补缴，但是这种情况怎么会存在呢？

一、机关事业单位缴费基数

（一）机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数

包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖励；

（二）事业单位工作人员的个人缴费工资基数

包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。

二、机关事业单位养老保险缴费基数错误更正问题

缴费基数错误是可以更正的，少交了每年7月份到次年6月份可以对上年的错误进行更正并补缴的，而且机关事业单位养老保险缴费基数是和工资系统关联的，你的级别等就决定了你的工资和养老保险的基数，理论上不会出错的，因为工资不会套错，工资系统里对你的信息有几层校核，除非是调级后补增补工资，但事后补发工资的同时养老保险的基数也增加啦，补发工资的那部分养老保险在补发工资的当月也补交了养老保险，我是干过这方面会计的，清楚里面的情况。

三、结论

机关事业单位养老保险缴费基数算少了是可以补交的，你问题中隐含的养老保险缴费基数算少了和不补缴情况均不存在，养老保险缴费基数根本不可能算少，调级后补工资现象存在，但补工资的同时养老保险也补交了。

机关事业单位养老保险基数算少了，可以补缴吗？我啄磨，这应该没有太大问题的，基本上可以如愿以偿的。

为什么提出养老保险基数算少了，而提出补缴问题呢？这肯定还是与缴足补差参保人员的缴费工资基数有关，即与着力提高参保人员的社保缴费指数，以及增加个人养老金帐户的划入金额，密切关联。

这无疑应是一个大好事情，也是人们的社保权益意识，全民参保意识明显提高的一个标志。按照实事求是原则和社保费用应收尽收的规定，这个具有客观基础数据作支撑的正常诉求，在一般情况下，是应该而且完全可能实现并落地到位的。这与过去时有发生的压低与打折社保个人缴费基数的做法，形成了鲜明的对比，让人欣慰与坦然。

据此可见，目前基层参保单位每年稽核落实，统筹单位和参保人员的社保缴费基数是何等的关健与重要。退休养老待遇与在职参保人员的缴费基数紧密挂钩，多缴多得，长缴多得，这些法定的基本原则与机制规范，它们的政策宣示、导向与引领作用，还是无以伦比的，也是举足轻重的，人们的社保参与和维权意识的大大提高，也源出于此。

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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，机关事业单位养老保险的缴费基数算少了，可以补缴吗？这个肯定是不可以的。作为机关事业单位来讲都会严格的按照本人实际的收入待遇，来建立相应的社保缴费基数，这个是毋庸置疑的。也就是说你的工资待遇好比是8000块钱，那么你的社保缴费基数也就是8000块钱，只要这个8000块钱符合你所在地区社会平均工资的60~300%之内，这样的水平那么都应该按照本人的实际收入来交纳社保待遇。

作为机关事业单位，在社保缴费的基数的时候，那么实际上它是严格的按照自己本人的实际收入来进行缴纳社保待遇的，很少有出现不一致的情形，相对于企业单位来说，可能这种情况是比较常见的，但是机关事业单位都是严格的按照本人实际的收入来建立社保的缴费基数，那么也就不存在任何补交的情形，当然就算是没有按照你的实际收入，来进行缴纳社保待遇那么将来也是无法进行补交的。

所以说一般情况下是不会出现这样的问题，那么真的是出现了这样的问题，你可以提供相关的材料，也就是说你的这个工资收入证明和你的社保缴费明细，看看你的社保缴费基数是否和工资收入证明一致，如果确实是不一致，那么你可以要求工作单位来弥补相关的损失，如果不能够补交社保的话，那么也可以给你一定的货币经济补偿的措施，来完成这样的一个补偿。

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到此，以上就是小编对于单位养老保险太少了的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位养老保险太少了的1点解答对大家有用。