大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险怎样能少交的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险怎样能少交的解答，让我们一起看看吧。

养老金统筹的部份少交，会影响将来的退休金吗？

谢谢邀请，你问的是统筹部分少缴会不会影响养老金？养老金的计算办法，和统筹金没有关系，从理论上说，是不受影响，但是，这是不可能发生少缴的，因为在征收养老保险时，是按单位统筹部分和个人缴费之和统一征收的。如果单位缴费少缴，社会保险机构在审核缴费时，很容易被发现，会改正过来，按纠正之后的数额征收，不是你想少缴就少缴，会经过审核的，他们不是傻子，一眼就可以看出来。灵活就业人员是按照所选缴费基数征收的，系统会自动分出统筹基金和个人账户基金，根本不会发生你说的情况，你少缴了，分到个人账户也少了。所以你说的情况，是异想天开。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年我们注意到要继续降低企业单位，承担个人职工养老保险的交费，那么这也就意味着养老保险统筹部分的这个胶水又要降低了，那么这个统筹部分的消费降低，会不会影响到我们退休金的待遇呢？我在这里很肯定的告诉大家，这个统筹部分的缴费是不会影响到我们退休金的待遇呢，为什么？

因为我们在计算退休金的过程中，它主要取决于你的一个实际的累计缴费年限，还有就是你的一个平均缴费指数和退休之前，你所在地区上一年度的社会平均工资这几个重要的条件来决定你的个人基础养老金部分，那么还有一个就是你个人账户当中的余额和你的退休年龄也是决定你个人账户养老金部分的一个重要条件，所以说它只取决于你进入个人账户当中的费用，因为只有计算这部分余额，才是你的个人账户余额与这个统筹账户的余额，是没有任何关系的。

实际上你在刚退休的13年之内，应该来讲，你领取的都是你个人账户当中的钱，只有在13年以后，等你个人账户当中的钱领取完成以后，清零以后，那么你才可以享受到这个统筹账户当中的待遇，所以说统筹账户当中不会影响我们的退休金待遇，虽然交的少了，但是你还可以正常领取你的养老金待遇，该领多少就领多少，这个是不受任何影响的。

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多交多得，少交少得，原则是这样，但具体操作时好像并非如此，我身边就有例子。我的表弟单位效益差上班时的工资比退休工人少，工资条也不敢给人看，养老金交得实在与我不能比，我比他早退休七年，他退休时退休工资居然比我还高，身边还有这样的例子，充分说明多交不一定多得。还有我退休那年，我的退休工资还要统筹一部分（减去一块），后来就没有这样的政策了！

养老保险，如果统筹的部分少交肯定会影响将来的退休金的！

简单来说，社保分为个人承担的部分和企业承担的部分，个人承担的部分交款后最后都到达了个人社保账户，只是在没有退休之前你不能动用或者支取这笔钱，而单位承担的这部分就进入了国家养老金统筹账户。

所以如果说进入统筹账户的金额比较少的话，意味着单位承担的这部分比例就下乡了，而且单位承担的部分和个人承担的部分一般是3：1的固定比例，如果说单位承担的比较少的话，那么相应的个人承担的比例也就下降了，总体就会出现个人社保缴费基数降低的问题，也就是说个人的比例会随着单位费用的降低而低。

那么我们还说过，退休后领取养老金的多少是由三个因素决定的，分别是社保缴费基数，社保缴费年限以及退休时上年度职工平均工资所决定的，如果进入统筹账户的金额变少的话，意味着我们的缴费基数就降低了，导致的结果就是将来领取的养老金会少一些，当然，进入统筹账户的金额也会有一个最低的限度，不能随意的越过最低线。

就像北京目前最低基数为3387，那么个人和企业承担的总金额是1622，个人承担的是382，企业承担的是1240，也就是说进入统筹账户的金额为1240，不能再低于1240了，因为这已经是最低限度了，即便是按照这个数去缴纳社保的话，退休后也不会领取太多的养老金，因为这是最低的缴费基数，如果要完全合法缴纳，我们必须按照实际的足额的基数缴纳，所以说进入统筹账户的金额越少，我们将来领取的养老金越少。

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到此，以上就是小编对于养老保险怎样能少交的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险怎样能少交的1点解答对大家有用。