大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是养老保险吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保是养老保险吗的解答，让我们一起看看吧。

养老保险和医疗保险有什么区别？

没有区别，只是缴纳比例不同。社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

是：概念不同，内容不同，目的不同。

1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。

3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

区别还真是挺大的，这两个保险是保障一个人的两种方面，养老保险，顾名思义，也就是退休年龄之后的基本生活保障，医疗保险保障的是人身健康，无论是否退休，只要是发生的疾病，在达到住院的情况，都可以按照医疗保险的报销流程来进行医疗报销。

缴费的区别：

养老保险的缴费比例：个人缴费8%，单位交统筹12%，合并起来是20%，目前国家在逐步的调整单位交统筹的部分的比例，各省也在积极响应，都用不同程度的下调。

医疗保险的缴费比例：个人缴费2%，单位交统筹6%。

享受时间：

养老保险只能是退休以后才可以享受，平时都是交钱

医疗保险，只要过了首次缴费的封锁期，都可以享受医疗报销的待遇，退休之后，就可以不交医疗保险的费用了，但是可以继续享受医疗保险的待遇。

两种基金的使用原则

养老保险是“以支定收，略有结余，留有部分积累”，这一原则实际是指低积累的部分基金式的一种养老保险基金征集方式的原则。“以支定收”又称“现收现付”，我的理解就是花多少决定收多少

医疗保险采用“以收定支”的原则来作为征缴方式的原则，简单的将就是收多少决定花多少。

到此，以上就是小编对于社保是养老保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是养老保险吗的1点解答对大家有用。