大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险填什么单位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险填什么单位的解答，让我们一起看看吧。

机关事业单位养老保险与事业编制有联系吗？如果有，有何联系？

机关事业单位工作人员实行的是机关事业养老保险制度，企业人员实行的是企业养老保险制度，目前依然是双轨制运行。虽然一直有机关事业和企业养老保险制度“并轨”运行的消息，也有改革措施，但目前仍然没有实质性进展，企业人员养老金发放，和机关事业人员相比，依然有差距。

在机关事业单位内部，目前明确规定，只有在编人员，才可以享受机关事业养老保险制度，正式职工中的“非在编人员”，要按企业养老保险制度缴纳社保费用，享受企业养老保险人保障。“非在编人员”依然是正式职工，只是因为超编调动、超职数配备造成的无编可用，或者因机构改革造成的政策性超编，还有一些历史遗留问题。

机关事业单位养老保险数据录入过程中，必须由机构编制部门审核单位职工是否在编，在编人员正常录入，享受机关事业养老，不在编人员要求按企业养老录入。还有市县招录的项目人员、政策性安置人员等暂时未使用编制的人员，也要求按企业养老保险执行。为了公平公正，避免产生矛盾，各地社保部门都采取了各种各样合理合法的措施，以解决这一矛盾，避免因养老保险制度产生新的社会不稳定因素。待养老保险制度并轨后，这种现象和问题，自然而然解决。

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文章看点：1、在编人员执行的是机关事业养老保险制度，非在编人员执行的是企业养老保险制度，包括超编、超职数人员，以及暂未使用编制的项目人员；

2、非在编人员养老问题各地都会采取措施合理解决。

机关事业单位养老保险是全额财政人员所交保险，有事业正式编制的人员才交，财政拔款，未并轨以前的机关保险只收个人部分，统筹部分记帐未做实，退休后仍从财政领退休金，并轨后就一样了，只是全额的多交的职业年金作为补充养老保险。

事业单位在岗不在编，养老保险怎么处理？

谢邀。

事业单位在岗不在编人员就是聘用合同制人员和临时工。

最新机构改革编制权限上收省级以上，国地税合并了。很多市县以前有核准事业编制权限，机构改革后核准事业编权限上收了就改为合同聘用人员。各位考录人员留意所在市县招录事业人员如是聘用合同制人员就是没有编制人员，是岗位管理的人员。岗位管理人员就是你说在岗不在编的事业人员。

另一种是临时用工人员，这类人员没岗没编打杂的不属于你说的范畴。这类人员人事关系在劳务派遣公司和机构改革关系不大，他们不是单位正式员工。

你说的机构改革的合同制聘用人员，从身份管理变岗位管理人员。我前面对地方政府岗位管理人员说的很清楚，可以去翻看前面的回答。

你说岗位管理合同聘用人员养老问题，原则是哪个招的哪个负责。比如市人社招的由市一级人民政府负责预算养老资金交纳社保费。县人社招的由县一级人民政府负责养老建立个人养老帐户。单位部门招的文员由单位部门负责向所在人社交养老金保险。

这样做的目的为了权责一致，自己拉的屎自己擦，不要让上级帮自己擦屁股。如果地方政府幻想着中央省上给自己擦屁股，在招录用工人员就会无限膨胀，国家财政会成无底洞填不完。最新社保养老划给税务，强制交纳社保养老金，不给招录人员交养老金是违法行为要坐牢的。地方在人事招录时不得不考虑考虑后果，好比生个婴儿，指望婴儿捞钱成历史了，生了他就要养他还要送终，再傻的人也得考虑后果了，所以只收钱盲目招人会成为历史记录。

如果地方债务比例过大，中央允许地方政府破产清算估计会骇人听闻，在中国的未来没有什么不可能的，抱大孩子不成才，只有经历狂风暴雨才能成才，这是中央地方事权财权划分必须走的一步。盲目扩张盲目招人地方好好考虑下后果，不要为个人私欲葬送地区未来。

按规定，事业单位在岗不在编人员，一律按企业养老保险制度缴纳。

机关事业单位在岗不在编有两种情况，一种是超编人员，一种是编外临时工。编外临时人员按企业养老保险制度缴纳社保费用，这没有什么疑义。但是，对于暂时性非在编人员，同样也按企业养老保险制度缴纳社保费用，不仅不公平，执行起来也比较困难。

机关事业单位实行的是机关事业养老保险制度，社保部门在采集机关事业单位工作人员养老数据的时候，其中有一项内容就是核定是否在编。只有在编人员，才能按正规程序，录入养老数据库，采集数据信息，正常缴纳社保费用。而非在编人员，不管是临时性超编，还是暂时未入编的三支一扶等政策性安置人员，都不能按机关事业单位人员录入养老数据。

各单位只能按《三定方案》核定的编制总数，录入人员，人员不能大于编制总数，这就意味着，超编人员是无法正常录入的。这对于省市机关事业单位来讲，基本不存在什么问题，省市机关单位超编现象十分轻微。但是，对于县区基层来讲，超编现象十分严重。县区承担的具体工作十分繁重，几乎所有的单位编制都不够用，尤其是行政部门。再加上为了解决大学毕业生的就业问题，市县招录的项目人员，超编30%、甚至更高比例的县区十分常见。

超编人员不能录入养老数据信息库，就不能按机关事业单位养老保险制度缴纳养老保险。养老制度双轨运行的前提下，超编人员按企业养老保险制度缴纳的方式，显然是行不通的。超编是暂时性的，即使个人同意按企业制度缴纳，入编后又如何对接机关养老，也是个技术难题。更何况，大家干的都是一样的工作，却因为一纸编制不同，一个按机关事业缴，一个按企业缴，产生的社会问题太大，不利于稳定。目前各地都是采取各种各样的方式，尽量执行同一种养老制度。编制总数是限制死的，就只能在编制使用上想办法，不能违规，还要将现有编制合理使用，保证职工享受应该享受的待遇和保障，让每一个人的利益都得到保护，体现公平合理的原则。

真宁腔调，贴心提示：

文章看点：1、在编在岗人员执行的是机关事业单位养老保险制度；

2、超编人员和编外临时人员一样，按规定都要按企业养老保险制度执行；

3、为了体现公平原则，各地合理利用现有编制，尽量将所有正式职工都纳入机关事业养老。

到此，以上就是小编对于养老保险填什么单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险填什么单位的2点解答对大家有用。