大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司交养老保险扣税的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司交养老保险扣税的解答，让我们一起看看吧。

为什么要社保入税？

决策部门之所以力推这一政策，主要有以下几方面原因：

第一：社保实际缴费率不统一，不利于国内不同地区之间的公平竞争。虽然国家规定了统一的社保缴费率（如养老保险企业缴纳18%-20%），但部分省市为了招商引资，主动降低企业缴费率，如广东养老保险企业缴费率为13%-14%，厦门为12%，杭州为14%，较全国低出6至8个百分点。

同时由于社保部门没有足够的资源和力量去提升社保征缴效率，出现了企业员工不缴纳或部分缴纳的现象。《中国企业社保白皮书2017》的调查数据，2017年只有24.1%的企业按全部工资缴纳社保，而22.9%的企业按最低下限缴纳社保，22.9%的企业按企业自行分档，11.3%的企业按部分工资缴纳。从变化趋势上看，社保缴费基数合规企业比例在近年持续下降，从2015年的38.3%下降至2017年的24.1%。

第二，人口老龄化加剧了社保基金缺口压力。2010年之后，我国度过了“刘易斯拐点”，正式向人口老龄化国家迈进，养老问题也将成为困扰中国经济社会发展的最大潜在挑战。就全国整体而言，当前社保基金不存在缺口，但是各地区的差异越来越大。以养老金为例，2016年广东当年结余超千亿，累计结余更是占全国1/5。同时由于各省经济发展不均衡，东部和中部11省份累计结余超千亿，而黑龙江、辽宁、河北等7省累计结余为负。

更为重要的是，根据人社部发布的每年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，当期征缴收支差额正在不断扩大，2016年已达到6504亿元，2017年之所以收窄到4649亿元，主要与养老金支出增速下降有关。当期征缴收支的差额，主要依靠地方财政、全国社保基金的统筹调剂来弥补。

因此，政策层面加大社保征缴力度，统一由税务部门征缴社保，或许预示着决策部门有意统筹全国社会保障体系，承担社保事权，从而减轻地方财政压力，这一政策也是迎接老龄化社会到来、实现全国社保一盘棋的重大战略举措。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么社保要入税呢？社保入税的一个目的，主要是要求税务部门来征收社保待遇，那么税务部门一方面来讲，在全国范围之内的征收力度都是最强的，所以说有效的保证了社保的正常征收工作。

它主要的目的就是要求所有的企业单位一定要按照自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，这就无形中增加了企业的一个成本，因为有些企业单位没有全额的来给自己的员工交纳社保待遇，甚至有些企业单位都按照一个最低标准来给员工交纳社保待遇，那么这样的话就是不符合社保税改要求的。

从2019年开始逐步实施社保税改以后，那么企业单位都要无条件的按照自己的员工总数和员工本人的工资来进行交纳社保，那么这样一来，对于员工来讲，它的根本利益得到了有效的保证，但是对于企业单位来讲，可能会无形中提高用工成本。但是对于企业长期稳定的发展，还是能够奠定一个非常好的基础。

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到此，以上就是小编对于公司交养老保险扣税的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司交养老保险扣税的1点解答对大家有用。