大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补交养老保险有滞纳金吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍补交养老保险有滞纳金吗的解答，让我们一起看看吧。

社保补缴6年大约滞纳金是多少？

社保补六6万滞纳金是60000—70000元钱。

具体要看当地社保局,可以借鉴这个算法如果社保中途断缴了,想要补缴,根据国家规定,用人单位未按时缴纳社保,由社保机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果是自己缴纳社保,则滞纳金由个人承担,滞纳金的算法为:滞纳金=当月应缴社保费*欠缴天数*万分之五。

滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。

养老保险费滞纳金计算方法是：

应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

补缴养老保险要不要交滞纳金？

补缴养老金要交滞纳金。

　　按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。

　　滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关的劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补缴养老保险费，单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于1995年1月。

　　未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门审核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。

　　原国有、集体企业中固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可从2007年后开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满15年以上，可办理按月享受养老待遇手续，原在企业工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。

社保补缴6年大约滞纳金是多少？

补缴6年社保6万元滞纳金为18000元。滞纳金的计算方式是：滞纳金=应缴社保金额×滞纳金率×滞纳金期限。因此，补缴6年社保6万元滞纳金的金额为：6万元×0.05×6年=18000元。用人单位和职工个人补缴养老保险费应按规定的缴费比例各自承担补缴本金，补缴所需的利息和滞纳金由用人单位承担。利息和滞纳金计算方法按有关法律法规的规定执行。

比如:6万元滞纳金一天的滞纳金是30‬元。

根据相关规则，对发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

社保补缴6年的滞纳金具体金额需要根据不同地区和补缴时间计算，但一般来说是比较高的。
1.根据有关规定，社保补缴的滞纳金每日的比例为0.05%。
2.如果补缴时间超过1年，滞纳金会进行累加计算。
3.计算滞纳金时需要根据社保补缴的基数和实际支付的金额进行计算。
综上所述，社保补缴6年的滞纳金金额是比较高的，需要根据实际情况具体计算，建议在补缴前咨询专业机构或相关部门，以便做出更为准确的决策。

到此，以上就是小编对于补交养老保险有滞纳金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于补交养老保险有滞纳金吗的3点解答对大家有用。