今天给各位分享辞职不批养老保险的知识，其中也会对不办离职手续养老保险能转吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

...班儿请了15天病假就到期辞职了公司不给交养老保险合法吗?

1、在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。

2、法律主观：病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。例如：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其病假期间的工资以及补缴养老保险。

3、如果公司没有提前告知，强制让员工自行缴纳社保费用，可能是不合法的。简而言之，上述三种情况需要具体根据当地的法律来判断。如果您是被迫自己缴纳社保费用，可以咨询当地的劳动委员会或者律师，了解具体的权益和义务。

4、不合理。请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。

向公司提出辞职公司不同意,无故扣住养老保险,该怎么办

1、找劳动行政部门举报该公司的违法行为，你是可以提出解除劳动合同的。

2、我建议您还是先找单位有关部门商议一下，不行再去投诉。要说明不行，就要去告。

3、如果单位超过一个月不批准辞职的，职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决问题。先向仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向法院提起民事诉讼。辞职是职工的法定权利，您会胜诉的。

4、如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。

5、你自己手里应该有社保账号吧，如果没有的话持身份证到当地的社保局去查询。查询出来以后可以自己办理停保，到新单位继续交，交够15年即可。

要离职,单位不批,以后社保怎么转,旷工离开了

1、如果有的话那按照新劳动合同法规定的正常离职流程操作，30天后你就可以算作离职，你的公司无权扣着你的档案，也无权不给你转社保，如果公司执意不转你可以立即进行仲裁。

2、被公司辞退，五险一金也是可以办理转移的。《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

3、，你的社保单位停了的话，可以自己继续交。等有新单位以后，再续交就行了。5，还没离职就去面试去新的单位工作，对你不利。

4、法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

5、旷工离职，社保不用回原公司办理。新单位在同地的，新单位可以直接续缴；新单位在异地的，本人可以直接去社保中心办理转移手续。

辞职一个月单位不给办养老保险怎么办

联系原单位 首先，您可以联系原单位，了解他们的情行州况，看是否有误解或者是遗漏。如果是遗漏，他们可以帮您进行补缴。

法律主观：办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 停保一段时间，以后再续保。 离职后有新工作，转移社保到新单位即可。 流程如下： 个人：交身份证复印件到现参保单位。

单位不给交养老保险怎么办 你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。

可以。单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的。

单位不给缴纳养老保险的话，你可以跟单位协商一下的，如果协商不了，可以到人力资源和社会保障局投诉。

离职后单位不给办离职手续,这对五险一金有影响吗?

1、劳动者没有办理离职手续，那么拿不到解除劳动合同证明和社保手册，就无法转移社保，也不能提取公积金。甚至影响劳动者入职新单位。

2、员工离职不办理离职手续会对公司造成的后果可能有致使其遭受经济损失，并且公司可以依法单方解除劳动合同而无须支付经济补偿金。

3、五险一金和离职证明没有关系！个人持身份证去所在片区社保机构停办就行了。下家公司继续给你买 不影响的。唯一影响的 可能是下家公司万一需要你的离职证明 就很烦。

4、被用人单位辞退后，如果不办理离职手续，那么你入职新公司后，可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以，应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉。

5、没有离职证明五险一金转移会很麻烦，部分地区的社保局可能会以无离职证明不予办理转移。劳动者离职后，单位不给开离职证明，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位出具解除劳动合同证明。

6、不办离职手续离职影响如下：如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。

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