大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基本养老保险领取条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍基本养老保险领取条例的解答，让我们一起看看吧。

社保中的基本养老本金是什么？可以取出来吗？要什么条件？

基本养老金是养老待遇中的一个组成部分，只能在达到退休年龄且累计缴费满15年后才能按月领取。

养老是现实存在的问题，只要不是走得太早，最终都会经历这个人生阶段。但对于年青人来说，人生刚起步，活好当下才是最关注的问题，不会考虑20-30年之后的未来。在之前的一篇文章中我大致测算了一下，在当前的经济环境下，如果没有养老金，至少要准备100-150万才能过上最基础的养老生活，而随着社平工资和CPI的增长，需求准备的金额也水涨船高，比如刚刚迈入中年大军的90后，30年后即使按3%的速度增长，也将增长到240万-360万的水平。

养老是一个非常重要的民生问题，关系社会稳定，所以我们自己不规划，大家长却不可能放任不管，而且会非常重视的问题。养老金制定其实就是大家长帮助我们每个人提前做好的养老规划，按时足够缴费，养老生活水平将会有最基础的保障。

养老金由政府划拔、征缴以及投资收益三部分组成，分为统筹基金和个人账户基金，其中单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户养老金，个人账户的累积金额相当于个人财产，在未领取完前身故可做为遗产继承。

养老金待遇基本由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金，在实际个人缴费制度前参加工作的人员有过渡性养老金，公务员另有职业年金。

基本养老金由统筹基金支付，目前已实现省级统筹，计算时主要考虑当地社平工资、缴费年限和缴费基数，基本原则是，如果每年按照社平工资为缴费基数，则每缴费满一年，计发退休当年社平工资的1%。

个人账户养老金由个人账户支付，以退休时个人账户的累积金额做为计算基础，按退休年龄对应的计发月数得到每月计发金额，个人账户支取完后，由统筹基金支付。

社保中的养老金是指在单位工作、工厂、商场、学校、医院等企业事业单位以及国家工作人员，都要在自己上班期间交纳一定的资金，作为自己的以后养老金，统一交入社保局由社保局统筹，发给现在退休人员，到自己到了迟休年龄自己也可以领到应该得到的养老金。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，社保中基本养老金本金是什么？可以取出来吗？需要什么条件呢？基本养老保险或者说养老金的待遇在退休之前都是无法取出来的，也是不能够一次性提取的。那么如果你确实是不想参加这个养老保险了，确实是想提出来这个自己所参保的本金那么没有问题，但是要符合两个条件，第1个条件是达到法定退休年龄之后才可以，第2个条件就是自己的累计缴费年限不满足15周年，那么同时具备这样的两个条件就可以提取自己养老保险的待遇。

但是。里面有一点需要说明的，就是你虽然说是可以提取自己曾经交过养老保险的费用，但是这个费用呢，他并不是说全额提取，比方说你交了5万块钱的养老保险，但实际上进入到我们个人账户里面的钱不是5万块钱，只有1/3左右，大概也就是18,000块钱左右。那么这个个人账户里面的余额才是可以全额提取的。

所以说虽然你交了5万块钱的养老保险，但只是最终提取到的这个钱，只是其中的18,000块钱，虽然说你的这个钱存在这个账户当中有一定的利息，但相对来说，因为你的存款额度较低，所以说利息甚至是可以忽略不计的，基本上是没有多少钱的，所以我认为提取个人养老金账户当中的余额，这样的做法是不合适的，还是要满足15年的交费，最终享受养老金的待遇，对自己来说才是比较合适的。

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养老金就是我们常说的退休金，是不可以随便领取的，只有正常缴纳养老金并到龄退休了以后才可以领取。国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件： 一是达到法定退休年龄； 二是累积缴纳养老保险费满15年。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

到此，以上就是小编对于基本养老保险领取条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于基本养老保险领取条例的1点解答对大家有用。