大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险基数怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

养老保险基数是年还是月？

以月平均工资为基数。

企业给职工缴纳养老保险，是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数，最高不能高于当地职工月平均工资的200%，最低不能低于当地职工月平均工资的60%。

灵活就业人员缴纳养老保险的基数，以当地职工月平均工资为基数，最低不能低于平均工资的60%，最高也不能高于200%。

养老保险缴费基数是按应付数还是实发数？

养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越高，虽然基层员工收入低，缴费基数低，但也要及时缴费，确保退休的基本生活。

养老保险缴费基数是按应发数为基数缴纳的。实发数里已经扣过五险一金和个人所得税等款项，所以如果按实发数是不合理的，也是不可能的。

如果你们单位是按实发数倒扣交的，你可向领导反映人事或财务部门计算错误，应该得到及时调整。

养老保险参保基数3604什么意思？

养老保险参保基数3604是计算应当缴纳养老保险费金额的，根据单位和个人缴纳的比例来计算实际要缴纳的金额。这个基数与本人的工资有关。

比如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，那么单位将为你缴纳3604×20%=720.8元，自己缴纳3604×8%=288.32元。

医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险也都是按这个基数来缴纳。

社保基数怎么算的计算公式？

社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

到此，以上就是小编对于养老保险基数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险基数怎么算的4点解答对大家有用。