来源:养老保险
更新时间:2024-01-25 02:20:05 点击:0
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险基数怎么算的问题,于是小编就整理了4个相关介绍养老保险基数怎么算的解答,让我们一起看看吧。
以月平均工资为基数。
企业给职工缴纳养老保险,是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数,最高不能高于当地职工月平均工资的200%,最低不能低于当地职工月平均工资的60%。
灵活就业人员缴纳养老保险的基数,以当地职工月平均工资为基数,最低不能低于平均工资的60%,最高也不能高于200%。
养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定,养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和,来确定月收入水平,每年年底汇总确定缴费基数,缴费基数越高养老金越高缴费时间越长,养老金越高,虽然基层员工收入低,缴费基数低,但也要及时缴费,确保退休的基本生活。
养老保险缴费基数是按应发数为基数缴纳的。实发数里已经扣过五险一金和个人所得税等款项,所以如果按实发数是不合理的,也是不可能的。
如果你们单位是按实发数倒扣交的,你可向领导反映人事或财务部门计算错误,应该得到及时调整。
养老保险参保基数3604是计算应当缴纳养老保险费金额的,根据单位和个人缴纳的比例来计算实际要缴纳的金额。这个基数与本人的工资有关。
比如,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,那么单位将为你缴纳3604×20%=720.8元,自己缴纳3604×8%=288.32元。
医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险也都是按这个基数来缴纳。
社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。
到此,以上就是小编对于养老保险基数怎么算的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险基数怎么算的4点解答对大家有用。