大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险损失标准调整的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险损失标准调整的解答，让我们一起看看吧。

从退休中人新老待遇计发方法对比看：新办法多了还是少了？

对于大多数退休“中人”来说，新办法的待遇是会比老办法更高的！

从题主给的这张图片，也可以明确看到这位“中人”也是如此。

这位“中人”按照老办法进行计算待遇：

2014年9月基本工资是1627，计发比例是0.9，说明了工龄是超过35年的；

2014年9月本人的职务职级对应的退休补贴标准为1743元；

按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准为350元；

其他津贴为10元。

所以，老办法的待遇就是（1627*0.9+1743+350+10）*1.06=3781.34。

新办法的待遇是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成的，这四项待遇都有各自的计算公式：

基础养老金＝（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

从退休中人新老待遇计发方法看是多了还是少了？这个问题我已经多次回答了，本想不重复回答，但我看到一些外行在那里乱说一通有误导读者的可能，我看不下去因此还是想告诉大家真像。说实话有很多就是中人也搞不清自已的工资比老人是多了还是少了，更不用说那些外行也充内行来回答他们完全不懂装懂怎么能回答出问题的真实性。我是中人我是数学专业人士，从我的已补发到位的亲身体会来告诉大家中人新什算法计算出的养老金比同工龄同职级的老人的养老金要少2百元以上，还有少三佰多元的，而中人用新计算法计算出的正式养老金比用老办法计算出养老金还少几佰元，又为什么给中人补发养老金呢？给中人补发养老金的原因是因为中人开始拿到的是比同等老人少几佰元的预付养老金，而按照政策是，如果中人用新计算法核算出的养老金比同等老人养老金少，要补足中人比老人少拿的养老金，如我们这里采用一次性补发16年的方式，但工资卡上用新计算法计算出的养老金保持不变。我的回答是了解了15年至2O2O年至今退休的养老金补发到位的真实情况回答的。

我们有的人怎么会用中人有新计算法计算出的养老金会比老人多的想法？中人的新计算法其实是沿用企业人员一直用来计算养老金的公式。本来中人的养老金要断崖式减少和企业工人一样拿三仟左右的养老金，但这样公务事业人员的中人会接受不了，不利于社会的和谐稳定，于是让公务事业人员买了职业年金，这样可以补充百分之五十左右的养老金。基本可以使中人用新计算法计算出的养老金会接近同等老人养老金，但还是要少点。因此有的人说中人用新计算法计算出的养老金会比老人待遇高是不切实际的。

先说答案，从退休中人新老待遇计算方法对比看，新办法比老办法多了，但是多的也比较有限。

回顾一下提问者的问题，你从社保局打了几位退休中人养老待遇计发表，其中一位的情况发到了网上，看了好久没看明白，想了解一下是怎么回事。

中人的退休待遇问题确实比较复杂，根据你提供的资料我们来简单分析一下，大家可以共同探讨。

首先从表中老办法看，是按照2014年基本工资的比例发放的，老办法计发标准为3781.34元。

再看一下新办法，是按照现在基础养老金、个人账户养老金加、过度养老金以及职业年金计算的，新办法计发标准为4491.42元。

新老办法相差710.08元，这样看起来确实比较大，但是考虑到老办法是按2014年9月基本工资为基数，因此存在差距是正常现象。

他的增发比例为0.2，也就是按20%的比例发放新老办法差额，710.08×20%=142.02元。说明该同志可能是在2016年退休。这个数据在加上养老办法核发的养老金3781.34元，就是月待遇计发标准3923.36元。

他的月待遇计发标准为3923.36元，月应发基本养老金为3826.66点，两者相差96.7元，大约为基本养老金的2.5%，这应该是临时调增的养老金，虽然在月度应发标准内，但是不计入基本养老金。

问题描述中还提到，这位退休同志实际养老金是每月4180.51元，这比3923.36元多了257.15元，比基本养老金3826.66元多了353.85元，这应该也是退休后调整的养老金，可能是两年或者三年的调增额度。

总之，机关事业单位中人养老金计算比较复杂，按规定应该从2014年起每年调增差额的10%，但是由于最终养老金核算尚未确定，很多地方仍然按照刚退休时的调增比例发放，目前大部分地方都是采取预发的方式，再加上国家每年增长退休金，这让已退休的中人更加算不清楚自己到底该发多少钱。

到此，以上就是小编对于养老保险损失标准调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险损失标准调整的1点解答对大家有用。