来源:养老保险
更新时间:2024-01-26 01:36:16 点击:0
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老保险怎么做分录的问题,于是小编就整理了3个相关介绍养老保险怎么做分录的解答,让我们一起看看吧。
第一步:借:管理费用-养老保险 公司部分
其它应付款-养老保险 个人部分
贷:银行存款
第二步:借:应付职工薪酬-养老保险 个人部分
应付职工薪酬-工资 实发工资
贷:其它应付款-养老保险 个人部分
其它应付款-员工 实发工资
1、企业计提养老保险时,会计分录为:
借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)
贷:应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、企业发放工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保费(个人部分)银行存款3、企业缴纳养老保险时:
借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)
其他应收款——社保费(个人部分)
贷:银行存款
计提养老保险会计分录:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬—设定提存计划
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等),确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。
计提医疗保险会计分录:
对于企业应缴纳的社会保险费和,应按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬——社会保险费
②对于职工个人承担的社会保险费,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:
借:应付职工薪酬——社会保险费
到此,以上就是小编对于养老保险怎么做分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险怎么做分录的3点解答对大家有用。