大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险参保年龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险参保年龄的解答，让我们一起看看吧。

养老金的缴纳和参保年龄有关系吗？

您好，我济南社保办人员，很高兴回答你的问题。养老保险和年龄没有关系，但是和当地的平均工资有直接关系，平均工资高了，缴费的最低额就相应提高，计算公式为：社会平均工资*60%*20%=养老保险最近缴费金额。养老保险最近缴费年限为15年。至于你以后具体能拿到多少钱，负责人的说这个问题谁也不知道，如果当地的生活水平好了，养老金就会相应的高，如果社会发展的不好，当地平均工资降了，那么养老金就会相应的少了。

而且养老金和工作性质没有关系，按月发放到指定的账户上。希望我的回答对你有所帮助。

养老金的缴纳和参保年龄无关。只要是中公民年满18岁就可以参加养老保险，参加养老保险可以有灵活就业和职工养老，居民养老。

其中灵活就业自己到劳动局根据自己的经济情况选择档线，职工养老是由用人单位，个人部分在工资中扣除。

到法定退休年龄领取的退休金以缴费年限，基数等计提，逢行多缴多得的政策

现在缴纳和参保年龄是有关系的，如果是年龄较大的时候嗯参保，如果到退休年龄不能达到社保要求的最低15年的情况下，是不能够拿到退休工资的，必须是连续缴费。

At累计缴费到达到15年，才能够在退休后领取退休工资，所以说应参保人员要越早越好，越早参保越好，这样的话，不会对后面有影响，而且社保是累计计费，交的多，拿的拿的多，所以说嗯较早交费，对以后的退休工资是一种很大的优惠。

个人和单位交社保的退休年龄是否一致？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个人和单位交社保退休年龄是否一致？首先我们对于个人交社保和单位交社保，作为男性来讲基本上退休年龄都是一致的，是不会有任何的区别。因为男性的法定退休年龄都是60岁，不论自己按照灵活就业的形式来交费也好，还是按照企业在职的形式交费也好，那么都可以享受到60岁退休的待遇。

当然如果说是女性的话，那么可能在退休年龄上会多多少少有一些差别，它的差别主要体现在企业在职职工的女性，有部分女性群体是可以按照50岁的年龄来办理退休，但是作为灵活就业的女性来讲，基本上都不能够按照50岁的年龄来扮演退休，他的退休年龄很有可能要到达55岁才能够办理退休。

所以说，灵活就业的女性和我们企业在职职工的女性相对来说是有一定的差距的。当然并不是所有的企业在职职工女性都可以50岁退休，首先你要具备女性工人的身份，那么在企业单位工作15年以上才可以按照5岁的标准来办理退休，实际上有一部分女性，即便自己在企业单位工作，那么也依然需要满足，55岁的年龄才能够办理退休，所以说有部分女性实际上即便是按照，灵活就业的形式交费和企业在职的形式交费，他的退休年龄都是相同的。

感谢阅读，请加我的关注。

以个人身份参加职工养老保险与有单位的在职工参加职工养老保险，其身份都是职工基本养老险的参保人。社保法规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

那么什么法定退休年龄呢？法定退休年龄就是（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。实行基本养老保险制度后，随着以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和城乡居民养老保险的开展，又对这两方面人员的退休年龄进行了规定。

从中可以看出，个人交与单位交养老保险的退休年龄只是女性不一样，单位交一般女职工是50周岁退休，而以个人身份参保，女性要按女干部55周岁的年龄退休。

同时个人交与单位交养老保险，从事特殊工种等人只退休年龄不一样。

有单位的，从事特殊工种的凭档案记载可以被有关部门认定，而以人个身份参保的却无法被认定。

到此，以上就是小编对于养老保险参保年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险参保年龄的2点解答对大家有用。