大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险扣除比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

三险一金个人扣除比例？

1.

养老保险 个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元

2.

医疗保险 个人部分:2%+10元;公司部分:9% 其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元

3.

失业保险 个人缴纳部分 1%;公司交纳部分 2% 无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户。

养老保险扣除越多越好吗？

缴纳越多越好，是从领取养老金的角度来考虑的。

“缴纳越多越好”是两层意思：

（一）缴纳养老保险费的时间越长越好。基本养老保险费是按月征缴，按一年为一个核算单位。缴纳的时间越长，缴费年限越长。在计算发放养老金时，缴费年限是一个非常重要的因素，缴费年限越长，养老金数额越高。

（二）每年缴纳养老保险费的缴费基数越高越好。缴费基数高，缴费金额会增加，个人账户储存额就会高。同时每年缴费基数高，在一个长期过程来看就是历年缴费基数高。在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素。个人账户储存额高，养老金数额高。历年缴费基数高，养老金数额也会高。

无论是缴费时间长，还是缴费基数高，显示出来就是缴费金额多，并最终带动养老金水平高。从这个角度说，“缴纳越多越好”是肯定的

养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。

养老保险扣除越多越多。你缴费多，说明你选的缴费档次就是高一些的。养老保险缴费多，扣费的一部分划到个人帐户和国家统筹帐户里的钱也越的。长时间累积，个人帐户里的钱也是高于缴费低档次的。退休工资也会高于缴费低档次的，工资也多。

实际上，按照计算公式，如果平均缴费指数是0.6，缴费年限15年，退休可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，缴费年限15年，基础养老金是15%的退休上年度社会平均工资。所以缴费指数越高，基础养老金越高。

追本溯源的话，肯定是个人缴费钱数多，各人缴费基数就高，基础养老金就越高了。

三项经费的扣除比例是多少？

1. 三项经费是指科研经费、绩效工资和特殊津贴，这些经费是对于科研人员以及高层管理人员非常重要的部分，需要在系统中规定对其进行扣除。
2. 根据现行规定，三项经费的扣除比例分别为科研经费30%，绩效工资8%，特殊津贴20%。
3. 这些比例在不同单位可能有所不同，但是普遍都会在上述范围之间进行调整，将这些费用进行合理的平衡分配，确保单位财务收支的平衡。

三项经费通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。在中国，这三项保险的扣除比例根据具体情况而定。

养老保险的扣除比例是个人实发工资的8%左右，企业需要向国家缴纳相应比例的养老保险费用。

医疗保险的扣除比例是个人实发工资的2%左右，企业需要向国家缴纳相应比例的医疗保险费用。

失业保险的扣除比例是个人实发工资的0.5%左右，企业需要向国家缴纳相应比例的失业保险费用。

以上是一般情况下的扣除比例，具体数额可能会因地区、企业性质等不同而有所不同。

到此，以上就是小编对于养老保险扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险扣除比例的3点解答对大家有用。