大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么岁数领养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么岁数领养老保险的解答，让我们一起看看吧。

养老保险多少岁后可以领？应该如何领取？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你想领取退休金待遇的话，那么实际上你不但要符合法定的退休年龄，还要符合另外一个条件，就是养老保险累计缴费一定要达到15周年以上，因为只有养老保险缴费15周年以上，才具备领取退休金的条件。

那么一般情况下，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁，女干部的法定退休年龄是55周岁。如果是作为灵活就业缴费的个人，那么男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁。所以说要达到这样一个年龄，才可以领取退休金的待遇。

当然除了正常的法定退休年龄办理退休以外，还有两种情形是可以办理提前退休的，那么这个提前退休是可以提前五年去申请办理。所以说这种情况是要根据，两种特定的情形，第一种就是特殊工种，可以提前五年办理退休。第二种是可以以这个完全丧失劳动能力，办理提前五年退休。

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社会基础退休养老保障的领取

一般需要缴纳社保满15年，达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁。按月领取，要记得去参加养老资格验证哦，

商业保险类别的，以香港的为例。其领取方式比较灵活，可以设置不同年龄的不同提取方式。

买养老金最适合什么年龄阶段？为什么？

应该说，买养老保险没有最适合什么年龄阶段的规定？那种按本人专属退休年龄，以社保缴费最低满15年可以领取养老金，而倒推个人参保缴费时间的选择，是没有政策依据的，是完全错误的做法与认知，必须认清其危害性。

按政策和法律规定，职工从参加工作开始，或到劳动年龄后有工资收入开始，就应依法依规参保缴费不含糊。而且，这种参保缴费的职责与义务，是责无旁贷的，是强制性的，也就是不以个人的主观意志为转移的。那种把参保缴费视作额外负担，逃避缴费义务，或压低缴费基数，少缴、漏缴与断缴社保的做法，是对个人社保权益的侵害与不负责任，是完全错误的。

很显然，提出买养老金最适合什么年龄阶段的命题，就是上述错误认知与片面理解参保缴费问题，所派生出来的奇谈怪论。在网络媒体上，在坊间与私下议论中大谈在什么年龄参保“划算”，选择何种基数或挡位缴费“最划算”的问题，就是这种错误思潮及其错误做法的集中反映，让人匪夷所思，不敢苟同！

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在经济条件允许的前提下，购买养老金当然是世间越早越好。

理财上有个最简单的的公式：收益=时间*本金*利率

也就是说说投资时间越久，本金越高，利率越高获得的收益也越高。市面上绝大部分商业养老金都是采用复利计算的，投资时间越长，锁定期越久，投入的本金越多，最终获得的收益也越多。

我们来举个例子：同样是10万元，预期收益率为5%，按照复利计算，投资20年最终收益26.53万元、投资30年最终收益43.21万元，虽然时间只差了10年，但是收益却相差了62%，由此可见在同样的条件下，投资期限越久收益越高。

所以在我们有计划为养老做准备的时候，在经济条件允许的前提下，购买商业年金险的时间越早越好，这样对于我们来说收益是最大的。

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是这样的，如果要领取养老金，就需要在达到法定退休年龄之前缴满15年的养老保险，那么男性至少需要在45岁之前开始缴纳社保，女性至少要在35岁到40岁之前开始缴纳社保，如果晚于这个年龄段，那么就无法如期领取养老金。

但是，至按照15年的年限来缴纳养老保险，获得的养老金待遇也不会很好。因此，我们需要尽量早地去缴纳养老保险，当然这也是根据个人的条件来的。

比如说，企业职工，从参加工作开始就缴纳养老保险，这是最合适的，也是最省钱的方式，因为企业相当于为我们承担了大部分的社保费用，如果一直工作直至退休，那么获得的养老金待遇也会比较高。

相比之下，如果是灵活就业人员，那么因为经济条件等因素，难以保证一直缴纳养老保险，那么我们也是可以在30岁左右的年龄段开始缴纳养老保险的，这也能获得比较好的养老金待遇。

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买养老保险什么年龄段买，最合适？

这个问题不能一概而论。

有人想领多的养老金，那就需要早缴纳，工龄长，有人觉得交够15年就行了。

那到底是缴纳多长时间比较好呢？

下面为您详细分析。

如果是在单位上班的，有人为了多发点工资，不缴纳社保，这是很不明智的。

毕竟企业为员工缴纳社保是企业的法定义务，而且在企业缴纳社保，企业承担了很大的比例，而职工承担很小一部分。比如按照3269元缴费基数来缴纳，个人才缴纳330元左右。

如果单位能够按照个人的实际工资来缴纳社保的话，那就更好了，多交多得，交的多，以后退休领的就多。

1.如果是想多领取养老金，而且经济条件也可以的话，那就早缴纳。

因为早缴纳的话，缴费基数低，缴费费用少，而且累计缴费年限长，领取的养老金就多。

残疾人养老保险多少岁可以开始领？

残疾人四级没有规定多大年龄可领养老保险金。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

到此，以上就是小编对于什么岁数领养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么岁数领养老保险的3点解答对大家有用。