大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险中断怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险中断怎么办的解答，让我们一起看看吧。

养老保险断交后补缴规定？

养老保险补缴的规定是相当严格的，而且不同地区的政策也可能有所不同。通常来说，以下是一些基本的补缴规定：

补缴对象：养老保险补缴的对象主要包括未参保的企业和人员、中断缴费的企业和人员以及按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员。

补缴基数和比例：以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。

补缴年龄：不同年龄的人可能有不同的补缴规定。例如，对于在2018年12月31日之前已经年满60周岁的人，可以一次性补缴15年的养老保险，并且可以直接办理退休手续。对于在2018年12月31日之前年龄未满60周岁的人，只能逐年缴费，累计缴费年限满15年后才能办理退休手续。

补缴材料：需要提供身份证、户口簿等相关材料，具体的要求可能因地区而异。

需要注意的是，养老保险补缴是一项非常严肃的政策，具体的规定可能因地区和时间而有所不同。如果您有补缴的需求，建议先咨询当地社保部门或者专业的社保代理机构，以获取最新的政策和操作指南。

1、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

2、单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

养老保险中断可以选择补缴或者续交社保。要注意的是，补缴有时间要求，一般可以补缴3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月，即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许，只要达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

因此，养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。

到此，以上就是小编对于养老保险中断怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险中断怎么办的1点解答对大家有用。