大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险怎么扣除的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险怎么扣除的解答，让我们一起看看吧。

养老保险有扣除上限吗？

有。

根据相关文件规定，养老保险基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：（1）工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

养老保险可以在养老金中扣除吗？

养老金是在工资里扣发的，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。养老保险是按照本人的缴费基数和缴费比例按月来缴费的。养老保险单位缴20%，个人缴8%。退休时按照本人缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因数进行计算。

二、养老金的司法解释

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。

有关公民的养老金的支付标准和支付方式在法律上有明确的规定，特别是对于工资待遇不同的情况下， 所交纳的养老金也是不同的，如果对相关情况的认定有异议的，可以向社保部门咨询了解，并按照规定的程序来办理养老金的交纳。

不可以，养老保险是国家给公民在规定到了养老年龄后发的生活保障金。每个公民每年所交的养老保险根据地方政府研究后定的中高低三个档次，根据自己的经济条件交费，文费期限十五年，交满后，再根据国家规定的养老年龄，由地方政府的部门按时发放领取。

社保和公积金的扣除怎么算？

社保和公积金的扣除通常按照固定比例计算，具体如下：

1. 社会保险缴费：根据国家规定的社会保险费率，用员工的工资基数来计算他们应当缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。其中，养老保险和医疗保险由企业和员工各承担一部分，失业保险、工伤保险和生育保险由企业承担。

2. 公积金缴费：根据国家规定的住房公积金费率，用员工的工资基数来计算他们应当缴纳的住房公积金。其中，员工和企业各承担一部分。

例如，某公司员工的月工资为8000元，企业按照国家规定缴纳社会保险费率的总和为35%，公积金缴纳比例为10%。那么，该员工每个月的社保和公积金扣除金额如下：

社保扣除：8000元 × 35% = 2800元（其中，员工承担的养老保险和医疗保险费用为8000元 × 8% = 640元，企业承担的养老保险和医疗保险费用为8000元 × 27% = 2160元）

到此，以上就是小编对于养老保险怎么扣除的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险怎么扣除的3点解答对大家有用。