大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险暂时断缴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险暂时断缴的解答，让我们一起看看吧。

养老保险断交了怎么办？

养老保险中断了怎么办？

首先，养老保险关系中断时不会影响已经获得过的养老保险权益，也就是说你以前缴纳过的费用，个人账户金额是不会因为中断而减少，相应的应该存入个人账户的利息也还在连续计算利息。

但是，中断了会影响到你退休时候领的养老金的多少，，因为养老保险是“交的多得的多，长交多得”，中断的时间越长，那么个人的基础养老金和个人账户养老金就会比同期缴费的人有所减少，退休时得到的养老金也比不中断的人得到的要少，所以尽量不要中断养老保险。

另外，退休领取养老金的条件是必须累计缴费满15年，所以长时间中断，到退休年纪时不满十五年，还会推迟领取养老金。

有 的地区，养老保险中断还会影响到购房、购车，所以在中断养老保险时一定要谨慎！

养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的20%。

城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。

扩展资料：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

基数：

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险中断交费了该怎么办？养老保险中断缴费对于自己来说，就意味着累计缴费年限很有可能会减少。那么养老保险断交对于自己来说，实际上，如果是个人原因造成养老保险中断的情形，那么是不允许来补交的，尤其是从今年开始各个地区已经收紧了养老保险补交这样的政策，所以说在养老保险补交这样的问题上，那么个人原因造成的中断是不允许补交，只能够放弃中断的缴费年限了。

但是是由于企业单位造成社保中断的情形，那么企业单位是可以来进行补交的。因为企业单位是有责任和义务来给自己的员工缴纳相应的社保待遇。所以在劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位来说，造成社保中断的情形，那么就要依法的来承担员工个人社保的交费，这个是没有任何问题的。

出现社保中断的情形，那么也要依法的来进行补交，当然在补交的过程中，很有可能会产生一笔滞纳金的费用，当然这个滞纳金的费用也应该完全由企业单位来承担，因为毕竟是由于企业单位的原因造成社保中断的情形出现的，所以说企业单位有责任来给你进行补交。

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到此，以上就是小编对于养老保险暂时断缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险暂时断缴的1点解答对大家有用。