大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司高级主管的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险公司高级主管的解答，让我们一起看看吧。

保险公司总监是什么职务？

每个公司划分管理层是不一样的，一般来说，从上到下是这样的：总公司—分公司—支公司，支公司的划分才有总监，从上到下是这样的：中支总经理—部门经理—营业区总监—营业部经理—业务员

总监是保险公司高级管理层。它的职业权力在公司总经理之下，部门经理之上；它的权限主要是执行状态。具体职务是，由公司常务委员会授权，规范、修订、监督、执行公司的日常运行；业务流程；制订公司发展计划，对外公关，协理公司各个部门的常务运转，业务监督等等。换句话说，一个部队里有司令员，政委，参谋长；总监职务相等于部队里的参谋长。

这是一个不错的问题：

其实保险总监就相当于咱们国内公司里面的销售总监的位置，不过有很多区别：

1：保险公司几乎都是以总监为单位进行团队管理的，因此，他们才是公司最重视的保险代理人。

2：他们虽然贵为总监，但没有开除人的权利，保险公司采用的是代理制，因此，他们对于保险代理人是没有开出权的，除非踩线违规，这个交由公司处理。

3：只负责日常的团队运营管理，培训等这些是他们工作的重点。

4：拥有超高的年薪，这个是很多公司的总监甚至是总经理达不到的薪酬，友邦的总监年薪都在300万以上，做的时间长的上千万，这个也是为什么那么多的保险代理人想做总监的原因。

这四点是保险公司的总监和咱们传统公司的总监区别的地方，总体来讲，如果做到保险公司的总监，几乎可以说是一个代理人职业生涯最高的级别了。也是很多代理人梦寐以求的职位。这个职位不仅说拥有丰厚的回报，更多的是 荣誉，为保险事业做出的贡献。

当然是业务总监了！

总监听起来是不是很厉害的职务？是的，总监不是一般人能做到的。尤其是保险公司的业务总监是很难到做的。

在保险公司内部分为内勤和外勤

内情：通俗来讲不就是不用去跑业务，公司按照KPI考核进行管理。例如：办公室、市场部、理赔客服部等。当然保险公司的总经理也属于内勤，职位要高于总监。

外勤：就是需要跑业务的人员了，工资、福利等全部与业务量挂钩考核。一般情况下一个业务员从入司到总监需要经过不断的增员，增员的人不断的增员。从一名新人—试用业务员—正式业务员—业务主任—业务经理—业务总监，一点一点做过来的。当然还有不一般的情况，就是某个业务总监辞职不干，由保险公司总经理指派内勤顶替该辞职人员成为总监（很少）。

总监

总监为外勤队伍的领导人，但也受公司总经理管理。做到这个职位就不用再去跑业务和增员了，每天只需要讲讲产品，做做培训就会获得丰厚的收入，大致每一名总监的最低收入都在年30万以上。别看不用去跑业务和增员，也别看老何说的轻巧。保险公司的总监也是非常累的，他需要的付出要比业务员高的很多，总监需要考虑怎么让一款产品让业务员能卖出去，怎么让业务员增员更多的人，还要处理所辖业务员、业务主任、业务部经理的各种问题。就以上这些事情就够让一个总监忙上一整天，就不说外出讲课、培训了。

结束语

在保险公司，不论是内勤还是外勤，不论是总经理还是业务总监。老何要说，在光鲜艳丽的背后，都有一张苦逼的脸。因为保险公司的考核实在太严格了。指标不好，工资开不出来不说，还要面临淘汰，所以保险公司走的人多，去的人也多。

到此，以上就是小编对于保险公司高级主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司高级主管的1点解答对大家有用。