大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司为什么一直招人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司为什么一直招人的解答，让我们一起看看吧。

为什么保险公司总是不停的招人？

保险公司在如今的市场经济下，竞争已经异常的激烈，为有不断地招到新人，才能为保险公司不断输入新的养分。在此我分四点让大家加以归纳:

1.保险公司对于没有正式工作，或对于想从事一份副业，兼职类工作的人员。这些将成为保险公司招人的首选。

2.对于刚进保险公司的人员，会以底薪为诱耳，还有丰厚的提成把你拉进保险这个行当。

3.进入保险公司后，会不断地给你灌输保险方面的知识(有人称之为洗脑)或讲述一些成功人士的案例来激励与感化你。

4.当你具备一定的保险理念与营销知识后，保险单位便开始让你开发自己的人脉资源。从自身到你的亲朋好友，从而不断地为保险公司带来丰厚的现金流。

保险公司，没有业绩是挣不到钱的，全靠投保人的投资钱提成，客户投钱多他也就挣的多，一般很难做到业绩强,没业绩也就呆不下去了。所以总是招聘。

保险条条框框太多，如有想投保理财，千万慎重！

不停的招人，应该是市场需求大，很多人对保险有些误解，是因为很多保险推销员不专业，正因为她们的不专业，导致很多人说保险是骗人的，因为有些业务员自己都搞不清楚自己卖的是什么产品，只为了挣佣金，狂炮轰亲戚三姑六婆买保险，买了以后不知道买的是什么，生病了找保险公司理赔，可能你当初买的是理财险，所以没有被理赔，于是就会有人说保险太坑人，其实不是这样的，是因为买的人和卖的人都不清楚保险的条款。

保险这个东西分很多种类的，买之前我们一定请销售人员讲清楚，什么情况下能理赔，自己应该仔细看清楚条款里面的每条内容。

不要道听途说，不是一份保险什么都能保的，还是那句话仔细研究条款。

为什么保险公司一直招管培生？

1.招的不是业务员，而是佣金:保险业务每天发布招聘信息，这狂轰乱炸的招聘信息，让保险业务员发布的直接动力，就是保险公司的增员奖金，这个比签单更能利益最大化，如果招聘过来的人是个“人才”，那么长远的收益更是源源不断。

2.招的不是业务员，而是职级:保险业务员之所以这么拼着老命的去招聘，因为按照保险公司的“基本法”，如果想升职级有自己的团队，就要有人力，如果能够成功晋级就可以得到：新主任津贴，增员奖金，辅导津贴，直接管理津贴，育成津贴，组年终奖金，晋升奖金等，及更高的团体保险。

3.招的不是业务员，而是客户：保险公司新进的保险业务员基本上，上岗后不久都会为自己投保，因为为自己投保不仅是看中为了自己充业绩，又能赚取自己的佣金，殊不知自己已经成为保险公司的客户，仅仅只能算是保险公司的“低等”客户而已。因为普通的投保人都有在保单犹豫期内无损自由退保的权利，而保险业员的“自保单”(以保险业务员为投保人的保单)则是“自动放弃”了犹豫期无损退保的权利。

保险公司为什么一直都在拼命的招人？

保险公司一直拼命招的其实是业务员，往往个险代理人都是没有底薪的，出单后才会有佣金和奖金等。

所以对于保险公司来说，个险代理人的队伍铺的越大，相当于销售队伍越大，实际上却没付出多少成本。

就好像淘宝网上的分销代理商，分销代理商不用自己出本金进货，而商家却找到了免费的代理商，一旦代理商真的售出商品，那么就可以直接由商家代发货，并结算差价给到代理商。

对老业员的好处是自己拉来的新人出单，老业务员能拿提成，主管、经理、督导都有提成。

对公司的好处是，新人加入，往往自己会购买公司保险，自己的父母、亲戚、朋友也有可能购买，这样公司的保费收入就多了。

当然很大一部分代理人，当自己周边的亲戚、朋友都买了保险后，就会选择离开保险行业了。

所以，这个行业确实流动性非常大，然后保险公司就只能一直在无限循环的拼命招人了。

到此，以上就是小编对于保险公司为什么一直招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司为什么一直招人的3点解答对大家有用。