本文目录一览：

• 1、...内勤岗位容易吗?我在人才市场的时候每家保险公司的招聘人员都热情的...
• 2、保险公司的内勤应聘很难么?
• 3、为什么来保险公司面试理赔员这么难

...内勤岗位容易吗?我在人才市场的时候每家保险公司的招聘人员都热情的...

1、不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

2、保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。

3、统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。

4、保险也是一个产品，不过它是无形的，所以比较起一些其他实物产品，它更不容易销售出去，对业务员的要求也就更高。

5、因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

6、首先要看你个人职业是如何规划的。在保险公司对内勤的要求是比较高的，通常一个去保险公司做内勤是很不容易的。一般内勤分专业条线和管理条线两种。

保险公司的内勤应聘很难么?

升职不容易，因为离分公司比较远，一般的内勤人员做的工作多是按部就班的，老板很难看到。就是加班加点去碰自己，去拿最好的劳模，中学成绩不好。后台的收入和工作量不会成正比。总之，业绩才是王道，如果中支领域销售强劲，后台就轻松多了。

所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。

统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。

平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

不是很难，自身条件好就没问题。寿险高。有点辛苦。我是寿险公司理赔员，寿险公司一般对理赔员有专业要求，相比较而言，同级别公司，一般寿险工资略高，但是不绝对，一般小公司刚进来，都会出高薪挖人。

要不要去应聘内勤呢？好心人帮我出出注意。。

为什么来保险公司面试理赔员这么难

1、你的学历将是你最大的障碍！一般都需要本科学历，找找关系的话还有希望。面试主要是看看你的性格和口才，这个岗位要善于交流！面试就是随便谈谈，不太会涉及到专业知识。

2、专业保险类、法律类人才；海事、船舶等专业人才。以上四类的应届毕业生比较容易被保险公司理赔部接受。同时因为理赔部涉及到损失核定等，因此需要具有较强的语言表达能力和沟通谈判能力，也要有一定的文字表达能力。

3、通常来讲，若是被保人的情况达到产品理赔标准，保险公司的理赔速度一般来说是很快的。可是假设保险公司遇到比较困难的理赔案件，就像我们上面说到的那些情况，那么保险公司在审查上将会更加的周密，而理赔速度便会随之变慢。