本文目录一览：

• 1、保险公司外勤是做什么的
• 2、寿险公司出勤的重要性
• 3、什么叫做外勤和内勤?
• 4、保险公司的内勤和外勤是什么意思,保险公司主要分多少部分
• 5、保险公司外勤与中支啥区别

保险公司外勤是做什么的

内勤就是一般工作时就是呆在公司内的办公室里外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员比如保险公司里，负责制作保险单管理文件的就是内勤，而业务人员找客户搞客户关系的就是外勤。

外勤：外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。

保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。一般内勤是签订合同(劳动合同或劳务派遣合同)，但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。

内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。有劳动合同的。外勤则纯粹属于销售部门，也就是所谓运营部门。

寿险公司出勤的重要性

1、你好！如果在一家公司不上班肯定是没有收获的，每天出勤学习一点点才能提升自己能力。了解更多保险知识，为了更好为客户服务。

2、如果您是指保险销售代理人参加保险公司的出勤的话，那么应该是对团队执行力的强化，每日强化。俗称“洗脑”至于保险公司的其他岗位，和一般的公司没有什么区别，出勤打卡领工资。

3、保险出勤对于员工来说意义重大，一旦遇到疾病或意外身体受伤情形，可以帮助员工度过难关，减轻经济压力。对于公司来说，保险出勤也体现了公司的社会责任感和爱心。

4、天天签到才能计算出考勤人数，人寿公司对于出勤人数以及培训人数是要给予一定的奖励的，所以需要天天签到。

5、主要是为了“培训”你。让你不要忘记去拜访他人，然后宣传保险。

6、考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。考勤是能严谨、明晰地来成为严格的规定，是一种制度体系来衡量员工的标准。

什么叫做外勤和内勤?

1、内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。

2、内勤就是一般工作时就是呆在公司内的(办公室里)；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员。比如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。

3、内勤人员和外勤条款中的人员为：内勤人员是指正式编制的公司内部人员，如人事、财务、管理人员等。外勤人员指公司的临时员工，如销售人员、保洁人员、保安等临时员工。通常内勤是正式员工，外勤是临时工。

4、内外勤是指一种工作分类方式，它是以员工的工作职责为基础进行分类的。内勤指的是在公司或者机构内部从事日常办公、事务性工作的员工，如行政人员、会计、人力资源等。

5、前台，助理，秘书，客服，会计，培训，理赔，市场，精算，高级经理，副理，总经理等等都属于内勤~~~内勤一般要靠关系进去~~外勤就是在外面拉单跑业务的~~`内勤就是负责公司内部的管理。

6、内勤就是一般工作时就是呆在公司内的办公室里外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员比如保险公司里，负责制作保险单管理文件的就是内勤，而业务人员找客户搞客户关系的就是外勤。

保险公司的内勤和外勤是什么意思,保险公司主要分多少部分

1、内外勤最主要的区别是：内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。

2、内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

3、保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。一般内勤是签订合同(劳动合同或劳务派遣合同)，但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。

保险公司外勤与中支啥区别

外勤，代理合同，无社保，无底薪，全靠业绩，新人前几个月有有责底薪，就是完成一定业绩才能拿到。销售竞争很激烈，留存率很低。建议慎重选择。看自己的兴趣。

区别如下： 内勤是跟公司签订劳务合同的，是管理岗，主要是负责整理档案，公司的日常运作，需要一定的学历，工资待遇比较高。外勤一般是和公司签订代理合同，主要是负责销售，门槛比较低，工资和业务量挂钩。人员流失率比较高。

内外勤最主要的区别是：内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考核指标为保单收入或人力，通常没有其他考核项目了。

通常内勤是正式员工，外勤是临时工。保险票据，以汽车保险为例。给新车投保时，首先要在系统中开具保单，然后对保单进行分类，将新开具的保单录入工作台账，并在公司自己的内部系统中进行登记。

保险公司的员工大致分两类，内勤和外勤，内勤就是在保险公司内部处理各类行政事务功人员，外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员，其主要工作是拜访客户，并向客户推荐保险产品。

外勤就不一样了，不签劳动合同，只签代理合同，不缴五险一金，没有底薪，完全靠业务能力。如果有人脉，能多卖几份保单的话，做外勤还是很有前途的，赚钱嘛。