来源:保险公司
更新时间:2024-12-15 16:03:01 点击:0
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险公司县支公司经理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍保险公司县支公司经理的解答,让我们一起看看吧。
保险公司的主管部门是中国保险监督管理委员会(简称保监会)。 保监会是中国商业保险的主管机关,也是国务院直属事业单位。中国保险监督管理委员会成立于1998年11月18日,其基本目的是为了深化金融体制改革,进一步防范和化解金融风险,根据国务院授权履行行政管理职能,依照法律、法规统一监督和管理保险市场。 中国保险监督管理委员会的主要任务是:拟订有关商业保险的政策法规和行业规则;依法对保险企业的经营活动进行监督管理和业务指导,依法查处保险企业违法违规行为,保护被保险人的利益;维护保险市场秩序,培育和发展保险市场,完善保险市场体系,推进保险改革,促进保险企业公平竞争;建立保险业风险的评价与预警系统,防范和化解保险业风险,促进保险企业稳健经营与业务的健康发展。
保险公司的高级经理分内勤和外勤两种,内勤经理都有底薪,工作内容主要是外勤服务的,从活动策划,薪资结算,会议筹备,政策制定等等。内勤的高级经理一般都是年薪制。做外勤的高级经理其实就是业务员,现在叫做保险经纪人,一般高级经理都有自己的业务团队,除了自己做业务外,更多的是拿团队业绩的绩效奖金。
题主您好,很荣幸来回答您的问题。高级经理主要做两件事情:
1. 增员。在保险公司里面如果晋升到了高级经理,团队架构是考核的一个重要的点,而且高级经理这个职级上大部分的收入来自团队收入。所以高经每天脑子里主要的事情就是如何增员,增员渠道有哪些,在哪里搞什么增员活动。
2. 培训。培训分为两部分:
(1) 新成员,赶快出单,只要新成员出单了,流失的概率就很小,如果没有开单,那么流失的概率就很大。所以这个业务培训很重要。
(2) 老成员:增员培训,组织架构不能只有自己来做,一定要带动大家一起来,这样自己的团队才更大,而且老队员的积极性才最高,有新成员进来就很大概率有新单子进来。业绩也解决了。
不是说高级经理其他的活动没有,即使有也是围绕着上两个重点去做。
所以经常会遇到保险公司有两个活动:产说会(卖产品)和事业说明会(增员)
正好讲一下这两个活动的内容。
产说会:某个产品要退市,金账户免费送,回馈老客户等卖点,组织一些老客户或者需要维护的目标客户来参加,进行健康险或者年金险的销售。会议可能会有某些讲师(有条件请外部讲师,没条件的自己总监上)来主持,讲解产品。
事业说明会:增员为主,会请一些业绩好的成员来讲讲自己如何在一个月挣十几万,几十万的,如何通过公司的培训和指导完成事业腾飞的。也就是让现实带动情绪。会场气氛一定要热闹,有气氛。很多人就这样稀里糊涂的签了代理人合同。
作为一个买过保险,接触过保险内部操作的人,对这个问题发表一下拙见。
保险公司,大家或多或少都接触过,产品类型无外乎寿险,车险,财产险,意外险,大病医疗险等。市场上较大的保险公司,有中国人寿、平安、人民保险、泰康人寿……每家保险公司侧重点也不同。但目前大部分保险公司所采用的管理模式是大同小异的。其核心理念就是“拉班子带队伍”,简单来说,就是一个营销员可以通过组建自己团队来实现成为“高级经理”的目的。具体操作方式类似新媒体营销中的“裂变”。这个营销员比如通过招聘或介绍带来两个自己的下属,而这两个下属也可以采用同样的方式组建自己的团队,这种方式复制下去,最终最开始的那个营销员就是这个庞大的团队的“领头人”。这就是保险公司所说的“企业家项目”。
这些高级经理具体做些什么呢?
以上高级经理仅代表保险营销团队的职级,对于总部职能部门的后台的高级经理则不在本讨论范围。保险公司内做到高级经理也是非常不容易的,但同时收入也是非常可观的。
(图片来自网络)
到此,以上就是小编对于保险公司县支公司经理的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险公司县支公司经理的2点解答对大家有用。