大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司培训部的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司培训部的解答，让我们一起看看吧。

做保险业务员进哪家保险公司好？

国寿的牌子，平安的培训，生命的产品。

保险行业已经重新洗牌了，原先是"新华的产品"，但是08年还是09年的时候,新华三剑客和中国保额分红之父杨智呈等人都跳槽到生命人寿。

目前市场上来说：

1。产品最好的是在生命，即最好卖，最容易赚钱。

2。牌子最好依旧是国寿，名牌，不过林子大了什么鸟都有，至少我碰到过几个国寿的业务员素质低下，无责任心。当然这是极个别，没诋毁国寿的意思。

3。平安的培训体系依然是保险行业最专业的，有助于你提升自己的综合素质。

个人建议你先去平安，提升自己的专业水平和综合素质，呆2年，（在一家保险公司呆2年，那么你的价值会体现出来，无限放大）。再去生命，这个时候估计机遇好的话直接能做服务部经理。

大型的公司有的优势是专业，你可以学到很多，同时有个弊端，你升职困难，因为位置基本都满了。中小型的则反之。

领失业金需培训吗大概几天培训？

领失业金需培训一般来说一个月左右。

一般来说需要培训的，《社会保险法》中有规定：“无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。”培训的时间各地肯定都不一样。

保险公司里的组训是什么意思?具体的工作职责是什么？

组训的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括：

1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。

2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。

3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。

4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。

5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。

6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。

太平洋保险员好做吗？要培训、要几天？培训一整天吗？要钱吗？

当然不好做啊！你去人才市场看一下就知道了，有百分之七十是招干保险的一点都不夸张，一般培训两三个月，培训给钱不用交钱就跟实习差不多，不需要一整天的，跟上班时间差不多

到此，以上就是小编对于保险公司培训部的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司培训部的4点解答对大家有用。