大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪个保险公司的提成高的问题，于是小编就整理了1个相关介绍哪个保险公司的提成高的解答，让我们一起看看吧。

“做平安保险动不动就能月收入上万，主任级别两三万，经理近百万”，这种说法靠谱吗？

一般你去了之后会给你培训，但是培训费用没多少，等你培训结束后你会在你的直属领导下工作，你的领导会不断的给你打鸡血！灌鸡汤！

然后告诉你只要每个月达到业绩，持续几个月，你就能以后每个月底薪上万！

大家都知道保险这种工作，签单都是很苦难的，且还是刚入职的职场小白更难了，所以很多人都会从自己的亲戚家人下手，甚至自己主动掏钱，给客户买保险，一切都是为了达标业绩。

当你浑身解数用完，终于连续几个月都达标后，终于可以底薪上万了，但是一切你的渠道用完，且没有新的业绩时，那么接下来几个月你的底薪上万的事也就保不住了。那时你自然也就不挣钱，你也就可以走人了，或者交钱培训，最后受益的是保险公司。

你也可以自己招人进保险公司，你带进来的人越多，给你的钱越多，然后公司接着把你新带进来的人，再次灌鸡汤，再次说“连续几个月达标后底薪上万”。

对于这个问题，我也想说两句，我目前也是个保险代理人，入职时间5个月，目前职级是正式业务员。在做保险代理人以前是做建材销售生意的，对于保险我也是极力排斥，感觉他就是传销，去年因为孩子上学原因就放弃了建材生意，闲暇之间跟着朋友来听了一次保险课，从而对保险有了新的认识，听了几节课以后，让我决定加入中国太平保险。

刚来公司时候每天除了专业的学习就是学习，学习都是免费的，老师也没有让我们到市场上去卖保险，通过每天的学习，让我认识了很多新朋友，大家都很积极向上，身上都是正能量，也正是每天的学习，让我们对保险行业更加有信心了，也对以后的职场生涯有了明确的目标。

我来保险公司第一个月的收入是零，因为没有单子，这个行业，没有业绩就没有收入，第二个月是800多，第三个月是2000多，第四个月是1万三千多，目前是第五个月，估计应该是在七八千，甚至更多点。能拿到目前的业绩，跟我平时的付出是分不开的，除了每天出勤学习，还要不停的拜访，说实话确实很辛苦，但是没感觉有压力，公司也不给你施加压力，因为你想多拿钱，就要给自己施加压力，只有这样你才能不停向前。我的上级也就是主任，工资比我稍高点，但也高不了多少，因为他业绩也不好，但我们经理就高多了，一个月差不多四五万吧，我知道他单子很多，这还是很保守的，有的经理一个月一二十万的也有，还有更多的。

有好多保险代理人干着干着就不干了，是因为这个行业不养闲人，你想来混日子是不行的，连续三个月没有业绩就会被公司清退。经过时间的洗礼，能够留下的都是优秀的保险职业代理人。

正所谓不经历风雨怎能见彩虹，没有人随随便便成功。

纯瞎扯，一点不靠谱，如果做保险动不动就能月入低则上万，高则近百万，大家都去做保险啦，也不至于保险公司因人才流失而常常到人才市场上招人，这只能说明高薪是噱头，毕竟能挣钱的是少数人。

随着人们对人身及财产等的安全意识越来越强，再加上国家对保险行业的看好，未来也许保险业一片大好，但这是说保险的内在给人们带来的福利，还有帮政府减轻负担等等。平安保险作为其中一个品牌，也并不能说它的工资水平很高，动则上万或上百万。从其中管理模式，平安保险并非单项保险运营，而是将保险业务、银行、投资、非传统业务等形势连贯在一起多元化发展，平安保险业务开发作为其中一项，并非是平安主要的经济来源。因此，这种高薪也许就是噱头，并非普遍化。

说到这，我想起之前的一个高中同学，创业失败后，由于他爱人的缘故，开始投入到保险行业，并且经常给我打电话，让我买点车险、儿子教育保险，并且持续很长时间，本身我对这些不感冒，并且这些险种刚买过，因此也没法重复购买。但这种行为，让我感觉有点像传销，基本先从朋友亲戚着手。在一次的沟通过程中，我听他讲到保险公司的大概情况，靠的就是团队业绩效应和人脉才能挣钱，并且想攻克人们的心理防线，通过未来的风险陈述，让人心甘情愿从兜里拿钱，确实很不容易，当然除了客户遇到什么事情，感觉到保险的优势外。他夫妻两个带个团队，靠着多年沉淀和积累的人脉，才算挣些钱。

综上所述，不管是平安保险还是其他保险，和其他行业一样，不管是月薪过万，或年薪过百万，并不是不可能，但并非每个人都能达到，因为不付出永远不会有回报。

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到此，以上就是小编对于哪个保险公司的提成高的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪个保险公司的提成高的1点解答对大家有用。