大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司团险部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司团险部的解答，让我们一起看看吧。

保险公司的团险内勤有没有发展前景？我先前面试了华夏保险的，怕不靠谱？

华夏保险是新公司。

相对来说，对于个人来讲，新公司会有比较多的机会，如果你有能力的话。是职能部门的内勤还是销售团队的内勤？ 如果是职能部门的内勤的话，一般情况下你是属于公司的正式员工——外包等情况除外。需要签订劳动协议，待遇是由公司支付的，什么问题都没有。保险公司职能部门的内勤人员是完全不和业务挂钩的，和现在很多银行的柜面人员等不一样。如果你只是销售团队的内勤的话，是不和公司签订劳动合同的，待遇是团队支付——也有可能是公司支付，灵活处理，三言两语说不完的。至于发展前景问题——你应该是应届毕业生吧。任何行业是否有发展前景不是看行业的，而是看个人。再有能力，也是需要积累的，另外，还要看你所在的部门，岗位等。当然，内勤的最重要特征是稳定！ 希望对你有帮助。

中国平安正式员工都在做什么？

保险公司的正式员工其实就是内勤，管理层，管理外勤，服务外勤，还包括产品研发设计，费率精算等等各个部门，他们采用的是员工制。而外勤就是保险业务员，采用的是代理制，主要做销售

1. 正式员工就叫内勤人员，他们是正式员工，有五险一金，几乎朝九晚5。内勤有许多部门，人事部负责招幕内勤人员，招聘外勤业务员；产品开发部；精算部；财务部；营销部；培训部；团险部；综开部；银保部；保费部等等。

2. 早期保险公司各分支机构的内勤人员多数是“关系户”，近年来都是招聘具有全日制大学本科毕业以上的人员。内勤人员最多的部门是营销培训保费部。

保险公司经营主要分哪几个步骤？

保险公司经营主要分为

内勤一般分为前线和后线，前线有营销、培训，后线有运营、财务、人事、行政、企划等等

营销：推动业务，对业务达成负责

培训：为营销提供培训支持，强化技能

人事：内勤人员的引进、考核、管理

行政：外联、采购等

财务：预算、报销等

总部主要是负责全盘协调，上传下达（类似司令部），营业部主要是作战单位，抓业务，管理业务员。

到此，以上就是小编对于保险公司团险部的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司团险部的3点解答对大家有用。