来源:保险公司
更新时间:2024-01-26 21:08:17 点击:0
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险公司团队管理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍保险公司团队管理的解答,让我们一起看看吧。
保险公司营业组经理岗位职责:
【岗位职责一】
1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;
2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;
3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;
4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;
5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;
6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。
【岗位职责二】
1.招的不是业务员,而是佣金:保险业务每天发布招聘信息,这狂轰乱炸的招聘信息,让保险业务员发布的直接动力,就是保险公司的增员奖金,这个比签单更能利益最大化,如果招聘过来的人是个“人才”,那么长远的收益更是源源不断。
2.招的不是业务员,而是职级:保险业务员之所以这么拼着老命的去招聘,因为按照保险公司的“基本法”,如果想升职级有自己的团队,就要有人力,如果能够成功晋级就可以得到:新主任津贴,增员奖金,辅导津贴,直接管理津贴,育成津贴,组年终奖金,晋升奖金等,及更高的团体保险。
3.招的不是业务员,而是客户:保险公司新进的保险业务员基本上,上岗后不久都会为自己投保,因为为自己投保不仅是看中为了自己充业绩,又能赚取自己的佣金,殊不知自己已经成为保险公司的客户,仅仅只能算是保险公司的“低等”客户而已。因为普通的投保人都有在保单犹豫期内无损自由退保的权利,而保险业员的“自保单”(以保险业务员为投保人的保单)则是“自动放弃”了犹豫期无损退保的权利。
到此,以上就是小编对于保险公司团队管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险公司团队管理的2点解答对大家有用。