大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险理赔和保险内勤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险理赔和保险内勤的解答，让我们一起看看吧。

在教育机构和保险公司的内勤你会怎么选择？

作为这两个行业我都从事的人应该可以给你解答一下这个问题的。

第一先说保险公司吧！你要看你从事的是什么职位了，内勤也分很多的岗位。我个人一般把这些内勤分为组训和其他内勤。组训也就是培训外勤的人员；其他的，就有：客服、人事、保费、理赔等。首先现在保险公司招聘内勤第一个条件就是本科以上学历。如果你想去的岗位是组训岗，那你就要做好吃苦的准备了，因为保险公司的营销都是带节奏的。有业务月和增员月，不同的月份，业务方向都是有区别的。作为组训，就得经常加班，陪领导开会，组织每日的大早会等。还得不断地解决外勤的各种问题。但是对个人的发展比较好，比较能够锻炼人。升职空间比较大，一般保险公司的分总都是从组训升上去的。其他的职位就和普通公司的一样了。同时，保险公司的各种保障比较充分，一般都会有五险一金。有的公司是五险两金。

第二再来说说在线教育吧，现在在线教育也发展到一定的程度了，伴随着人们对知识付费的认可程度提高，在线教育也发展的如火如荼。在线教育工资一般都是按照课时费来进行计算的，也是多劳多的的一种工作吧。如果你教的比较好，提成会更好。

如何从这两种工作中做选择，还是看你对未来是怎么考虑的。如果你追求的是长期的稳定，建议去保险公司。如果你追求短期工资的增加，建议去在线教育，毕竟是互联网行业。

很荣幸我在教育机构和保险公司都有从业经验，下面我一一分析一下

首先，教育机构是目前非常热门的一个行业国内国外合资等遍地开花，行业内待遇相对OK，有广阔发展的空间，但是一定要看准公司的底蕴，我一个朋友去公司几个月后老板让我朋友用工资投资公司做合伙人，这种是规模小微的家庭式教育机构一般有两到三个分点，如果客源不稳定，客情不好随时会倒闭，如果是规模大，比较知名的机构，那你就需要雄厚的实力才行

再者保险内勤，首先我们都知道保险公司再小都是上亿资产的险企，保险内勤体制内待遇不会差，实力也要强劲和足够的专业，至于发展需要依靠跳槽的方式和针对岗位的专业性硬实力发展都不会太差，公司客源盈亏都不会对个人产生太大影响，但是，工作压力肯定比教育机构大，好处是只要工作不出问题也会很稳定，福利比教育机构只多不少，这是我的经验

谢谢

教育机构也要是看是成人教育还是小朋友教育，我个人建议选择成人教育。因为成人教育有可能是总裁班培训之类，这类企业一般薪资都比较高，提成也很高。 但是压力相对也比较大！ 抛开收入这一块，在这个行业泡久了，自身的能力也能得到提高，因为这本身就是个学习的圈子，接触的人脉也非常广！！！ 对自己的将来是非常有好处的！

如果是小朋友教育，接触的大部分都是小朋友和孩子家长。但这个行业是目前比较火的行业，因为电商威胁不到它。 可以边工作边学习人家的整个经营流程。 哪怕哪天没有工作了，在自己生活的小区，搞个托管或者一对一辅导，也是有比较好的收入的。

保险公司的内勤，虽然说比较稳定，没有业绩上的压力。但也学不到什么技能，扩大不了人脉。 短期是可以的，对长远的规划来讲，是没有什么促进性的好处的。

到此，以上就是小编对于保险理赔和保险内勤的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险理赔和保险内勤的1点解答对大家有用。