本文目录一览：

• 1、工伤赔偿后还能报医保吗
• 2、职工工伤能不能用医保报销
• 3、用医保影响工伤赔偿吗
• 4、工伤可以用医保卡吗
• 5、医保里面含工伤保险,发生工伤后怎么赔偿

工伤赔偿后还能报医保吗

报工伤之后还可以报医疗保险吗医保与工伤只能选择一种报销。 发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。

基本医疗保险和工伤保险是不可以一起报的，因为基本医疗保险主要是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求，而工伤保险则主要是针对职工因工受伤或患职业病的情况来提供医疗救治和经济补偿。

工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律 法规 虽然没有规定，但是按照 社会保险 机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。

你好亲，很荣幸为你解不能。报了工伤不能再报医保的。，职工工伤进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险。

法律分析：不能。我国的社会保险法规定，通常情况下，因为医疗保险里不包含工伤报销和工伤费用，工伤保险承担工伤产生的所有费用。职工住院治疗工伤的，所在单位按因公出差伙食补助标准的百分之七十发住院伙食补助费。

法律主观：能报销。工伤可以从工伤基金 报销医疗费 ，非工伤则只能通过 医疗保险基金 报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。

职工工伤能不能用医保报销

不能。根据查询华律网信息显示，工伤不能走医保报销，工伤产生的费用由工伤保险来支付的，劳动者因为工作受伤的，医药费会让受伤职工先垫付，也可以让单位垫付。

工伤不可以用医保报销，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中或者用人单位支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。

不可以，工伤是不可以申请医保报销的，工伤由工伤保险报销，是不能二次使用医保申请报销的。《社会保险法》规定，社会保险里的各项基金不能混合使用。

法律主观：职工工伤后用医保看病的，不能报工伤。工伤用医保治疗是不符合规定的。

工伤职工医保可以报销。如果劳动者因工作原因导致的疾病或者损伤被认定为工伤，需要在家休息或住院治疗，那么工伤职工的医疗费用可以享受工伤保险待遇，包括治疗费、康复费、护理费等，由用人单位和工伤保险基金共同承担。

工伤医疗保险不能报销。工伤损失由工伤保险基金支付，医疗保险不再支付。根据《社会保险法》的规定，工伤保险可以赔偿被保险人因事故或职业病造成的死亡、残疾和医疗费用。

用医保影响工伤赔偿吗

1、法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2、工伤用了医保卡不会影响理赔。社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等。

3、用医保会影响工伤赔偿。因为工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。

4、走了医保不能报工伤。工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

工伤可以用医保卡吗

1、工伤不可以用医保卡，具体如下：工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。

2、法律分析：工伤不可以用医保卡，根据相关法律规定，工伤所需的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，之后再从工伤保险基金中进行报销。

3、法律主观：工伤不可以用医保卡报销。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由公共卫生负担的；应当由第三人负担的；在境外就医的。

4、不能。根据查询华律网得知，工伤是不能用医保卡就医的，而要用社保五险中的工伤保险来就医的。如果您使用了医保卡支付了部分或全部的费用，那么您可能无法再享受工伤保险的待遇，也就是说，您不能再报工伤了。

医保里面含工伤保险,发生工伤后怎么赔偿

劳动者受到工伤后使用了医保，未报销的部分，由工伤保险基金赔付，未购买工伤保险的，由用人单位支付。凡是工伤保险能报销的医疗费用，医疗保险都不赔偿。工伤保险赔偿，包括医疗费用赔偿、医疗辅助器具赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿。

工伤赔偿范围 工伤赔偿主要由工伤保险基金进行，赔偿范围包括受伤人员住院医疗的相应医疗费用、停工留薪期间的工资、住院医疗的伙食补助、护理费用、交通费用和住宿费用。

走医保了能申请工伤赔偿。先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的等级进行赔偿。相关法律规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。