大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险有年限没有交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗保险有年限没有交的解答，让我们一起看看吧。

医疗保险，要交多少年？

医疗保险是市级统筹，每个市的政策可能都有所不同。并且医疗保险与养老保险不一样，养老保险是保障退休以后的基本生活，是要到退休以后才开始享受待遇。而医疗保险是“适时保障”，参保人员缴纳医疗保险费，只要连续缴费相应时间后，只要生病住院治疗就可以享受医疗保险待遇，与年龄没有关系。医疗保险需要缴费多少年，是指退休后不需要再缴纳的年限，而在未退休前都应该缴费，如果退休前缴费达到一定年限就不再缴费，那么生病住院就因中断缴费而无法享受待遇。医疗保险男缴费满25年，女满20年，退休以后就可以不再缴纳医疗保险。

按目前国家规定，医疗保险需累计交费满25年，

退休时可享受医疗保险待遇

（一）参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的，应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用，仍未达到累计缴费年限要求的，再补齐累计缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休人员医疗保险待遇。补缴的医疗保险费用，按补缴时的缴费基数、缴费率计算。　　

（二）国有企业失业人员，参保后连续缴费至男满60周岁、女满55周岁时，符合下列条件之一的，可不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。1、本通知实施前停止享受失业保险金的，自本通知实施后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。2、本通知实施后失业的，自停止享受失业保险金后60日内，办理参加（接续）基本医疗保险手续。个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。

题主您好！作为一名在人社部门从事社保咨询工作满4年的社保工作人员，很乐意为您解答这个问题。

根据目前社会保险法的规定（部分省市政策要求有一些差异），一般我们要求退休年龄到达时，即办理退休时，医疗保险年限需缴满20年。只有符合这个年限的要求， 才可在退休后正常享受退休人员的医保待遇。

Ps：如果医保在退休年龄到达前没有缴满20年，是否可以一次性补缴？

这个是否能够一次性补缴，也与当地社保政策有关哦。按照杭州市目前的社保政策，医保在到达退休年龄时未缴满20年，是不能够一次性补缴的，只可继续按月缴纳下去，直到将20年医保缴满为止。

根据医保政策的规定，如果市民朋友在参保过程中，中途发生一个月至两个月的医保断保，会对这期间的医保待遇造成影响，不过影响不是很大，一般在正常参保的次月起医保就可以正常使用。

但是，如果医保断保的时间比较长呢？

如果您的医保中断时间已经超过三个月及以上了，那您的医保需要在您正常连续参保的六个月以后才可以正常使用咯。也就是，在这六个月的时间内为医保等待期，在等待期内看病就医无法使用医保，同时发生了医疗费用也不能够报销哦~所以，切记切记，尽量不要让医保中断。

谢邀。医疗保险属于社会保险五险之一，是一项很重要的保险，其主要功能就是为参保者患病就医时提供医疗保障，从而减轻参保者的经济负担。医疗保险的性质就是参保者缴费一年，保险就负责保一年。如停保，待遇随之停止。医疗保险具有终身享受待遇性质，但必须按规定连续缴满规定的年限。如湖南省株洲市的规定，女缴费二十五年，男缴费三十年。缴满规定年限，可终身享受医保待遇。

如果医保缴够25年，未达到退休年龄，是否继续缴纳呢？

题主在疑惑如果自己的医保已经缴纳满25年后，但是自己还没有达到退休年龄，那么自己还有继续缴纳医保费用的必要吗？

在这里需要纠正题主一个观点，当自己在退休时，自己的医疗保险缴费年限满25年是有资格在退休后享受永久的免费医疗。这也是现在很多城市的通用惯例，但并没有说超过此年限后，医保就可以不用继续缴纳了。

为了把此问题分析清楚，我将此问题展开进行说明，具体如下：

01.在到达法定退休年龄前医保中断，自己将失去享受正常医保的资格。

无论题主的医保已缴纳多少年，比如题主上述问题所谈到的25年，只要还没有办理退休手续，即还不具备享受终生免费医疗的资格。

即如果题主在退休前中断医保的缴纳，那么在题主中断医保后至到达法定退休年龄前这段时间，将是题主的医保空窗期。期间就正如一辆没有购买交强险的汽车天天在大街上行驶一样存在风险。题主在此期间如果发生任何健康问题、生病住院等都没有资格享受医疗保险，没有资格报销任何费用。

那么在此期间出现生病住院等产生的一切费用，都需要题主个人自费承担，对个人来讲其实非常划不来。

02.用人单位也不会接受题主的想法，不可能因此暂停题主的社保。

大家清楚用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，只要劳动者正常参加劳动，那么用人单位就会按《社会保险法》的规定，为劳动者购买社保，其中就包括医疗保险。

如果劳动者已自己的医保已缴纳满25年为由，要求用人单位中止为自己继续购买社保或者单独不再为自己购买医保，那么管理正规的用人单位是断然不会同意的。

我原来工作过的一家公司，在某员工离职前一个月就私自中断其社保费用缴纳，待该员工离职并在新工作单位缴纳社保时，才发现我司已提前一月断缴社保，导致该员医保脱保的事实，为此该员要求我所在公司出据协议，在其医保再次缴纳满一年之前，如果期间该员发生任何正常的医疗需求而产生的费用，由我所在公司全额买单。否则该员会向当地劳动部门进行投诉。

因为用人单位承担不起这样的风险，如果在职期间该劳动者出现生病住院，那么所产生的所有医疗费用，用人单位是需要承担责任并全额支付的。为此用人单位为了避免不必要的麻烦或者可能出现的劳资纠纷，那么用人单位当然不会去赌劳动者的身体期间是否健康或劳动者会不会因此举报自己的可能性。

综上所述：医保缴纳费用满25年并不是个人中断缴纳费用的依据，如果个人确实要中断费用的缴纳，那么在退休前出现的一切医疗费用，将会由个人承担，无法享受正常的医保权益。同时对于还在职的劳动者，用人单位也不敢冒着赌的成份去中断，毕竟其中所涉及的利益太多。

作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。

到此，以上就是小编对于医疗保险有年限没有交的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险有年限没有交的2点解答对大家有用。