大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险补缴如何计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗保险补缴如何计算的解答，让我们一起看看吧。

医保补交流程及费用？

医保补缴办理流程如下：

1、追溯补缴6个月以内的在地税部门办理，6个月以上的在社保部门补缴；

2、到单位所属社保局分局申请补缴、递交资料（参保人身份证原件和复印件、单位社保证、劳动合同、发放工资的会计凭证、经办人身份证原件和复印件），填写表格；

2、审核通过后凭社保开具的补缴确认单到地税缴费；

3、缴费成功等地税传数据到社保即补缴成功。

职工医保补缴费用流程：单位需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，还有员工的劳动合同复印件；然后起草一份补缴申请，去当地社保机构中心补缴。

        补缴所需材料和流程为：持本人《职工医疗保险手册》或《社会保险证》、社会保障卡、1寸登记照1张、身份证复印件1份，到社保经办机构个体征缴部门办理即可。补交费用标准为:上年度社保平均缴纳基数。

医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

二、医保断交后的补交流程

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。

2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡;而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。

泰安退休时补缴医疗保险计算方法？

退休医保补缴金额计算如下医疗保险补缴是按照上年全市职工平均工资的70%为基数，再按7%的比例进行补缴，假如平均工资为8000元，补缴基数就为8000×70=5600元，每月要补缴的医疗保险为5600元×7%=392元，一年就要补缴392×12=4704元，10年就要补缴47,040元。我们应该选择按月补缴，还是一次性补缴更好？两种补缴方式都有优缺点，按月补缴优点承受的经济压力较小，可以不用一次性拿出几万元，比较适合普通人群，缺点就是每个月补缴的金额有所不同，可能逐年增加，最终算下来的成本可能比一次性补缴更高。

一次性补缴不需要缴纳任何费用，退休之后就能够按照法律规定享受终身医疗保险。

到此，以上就是小编对于医疗保险补缴如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险补缴如何计算的2点解答对大家有用。