大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工医疗保险建议怎么交的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工医疗保险建议怎么交的解答，让我们一起看看吧。

现在个人想交保险，养老、医疗、失业，只能负担的起一个，交哪个更合适一些？

楼主所说的想在养老、医疗、失业中选择一种险种继续交费！这么说楼主以前应该在单位工作过接触过社保中的五险一金，不然也不会有失业金这么一说！

如果有工作单位的话缴纳社保还是很划算的，毕竟单位承担了很大一部分费用，但是如果没有了单位的依靠，自己承担的话那将是一大笔不小的开支！笔者曾经在北方中部四线小县城工作，现在单位处于破产的边缘。如果以后个人缴纳五险一金的话根据当地城镇职工上年度平均工资一年下来至少要缴纳一万多块钱，按笔者的年龄到退休至少还要交费二十多万，但是未来享受的保障确实有限，退休金最多能拿两千多块钱，享受的医疗保障微乎其微！如果有这分钱还不如给自己购买一份综合意外保险和疾病重疾保险划算，选择交费二十年重疾保障一辈子，意外保障至75岁，二十年以后现金价值也是一笔财富！另外如果自己在单位交费够十五年了（不够但是离十五年很接近可以续交至十五年）如果不想交六十岁退休以后也能领最低工资。

总之，在资金不太宽裕的情况下有一份意外综合保障和大小病疾病保险保障比什么都重要！因为当这两个不招人待见却又离我们很近的瘟神来临时，其他的都是浮云，唯有这两种保险就像预防针一样把它们挡在外边不至于让我们雪上加霜！这才是保险的本质和意义所在！

你的问题不必用长篇论述，用通俗的几句就让你开窍。有钱的人可以不买养老保险，甚至有人患绝症时到处撒钱的都有，因为钱带不进骨灰盒；有人说过，养老金比儿女更亲，这不用举例说明；有了养老金就想能多领几年，但没有医保，或许你住院一次就能让你返贫，况且一旦你沒有机会刷脸进行社保认证，你所缴的养老保险可能大部分就在社保统筹帐户出不来了。可见养老保险和医保是缺一不可！

至于失业保险，除了务工者由用人单位负责缴费，你是灵就人员身份自费缴纳，用不着缴这个失业险，没有单位的人，失业金可以说一辈子没机会领取。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，现在个人想交保险，养老医疗失业只能负担起一个，教哪个更合适一些呢？首先我可以很肯定的告诉你，如果说你个人按照灵活就业的形式来交纳自己的社保，那么你只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行交费，这个失业保险是不能自行来交费的，所以说你要么选择职工养老保险，要么选择职工医疗保险，当然很多地区它是不允许单独交纳职工医疗保险的，所以说你只能够选择职工养老保险来进行交费。

并且作为个人来说，职工养老保险对于自己来说是最为重要的，为什么因为职工养老保险最终缴费累计缴费年限达到15年以上，那么是可以享受到职工养老金待遇的，当然这个职工养老金的待遇要远远超过居民养老金的待遇，同时你可以选择居民医疗保险来进行参保，因为居民医疗保险，每年的交费只有两三百块钱，所以说可以大大减低自己的经济负担，而且也可以享受到50%的报销比例。

所以说这样的一个组合搭配是很多灵活就业人员所选择的一种组合搭配，一方面他在参加职工养老保险的同时，在自己距离法定退休年龄不足5年，是可以享受到社保补贴的待遇，另一方面，他参保的不是职工医疗保险，是居民医疗保险，因为居民医疗保险也可以享受到50%的报销比例。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于员工医疗保险建议怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工医疗保险建议怎么交的1点解答对大家有用。