大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险法律法规的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险法律法规的解答，让我们一起看看吧。

什么叫医保?

社会医疗保险亦称“疾病社会保险”或“健康社会保险”。被保险人因疾病、负伤、残废等造成收入中断及医疗费用的损失，由保险组织提供物质帮助的一种社会保险。

包括疾病补助金和健康照顾，即对医疗、特别医疗、门诊、住院疗养、家庭护理服务和药品供应等的费用给付。疾病保险的范围，由于各国国民经济发展水平、社会制度不同，保险范围差异甚大。有的国家包括全民，有的国家只限于被雇佣的劳动者。

资金来源，大多数国家规定由雇员和雇主共同负担，国家给予一定补贴。

国家医保改革办法全文？

全文如下

按照国家和省的统一要求，用人单位在职职工个人账户按照本人参保缴费基数2%计入；灵活就业人员不建立个人账户，因此此次改革不涉及个账调整问题；享受退休医疗保险待遇的人员（包括退休的灵活就业人员），个人账户按照国家统一规定，调整为改革当期平均退休金的2%左右，即每月定额80元。

职工医保断了九个月然后累计满十五年可以吗？

对于职工医保的具体规定和政策，可能会因地区和年份而有所不同。一般情况下，职工医保要求连续缴纳一定的时间才能享受相应的待遇。

如果您的职工医保连续断缴了九个月，可能会导致您的医保资格受到影响。一般来说，断缴期超过一定时间（具体时间依据地区规定而定），可能会导致您的医保资格被注销或暂停。

如果您的断缴时间没有超过规定的限制，并且在断缴后继续缴纳医保费用，累计满了十五年，那么您可能有资格享受职工医保的待遇。

具体情况还需要根据您所在地的医保政策来确定。建议您咨询当地的社保局或医保机构，他们可以提供具体的政策解读和办理流程，帮助您了解自己的医保资格和权益。

嘿嘿，希望对您有所帮助！😊

医保断交后再续交是可以累计年限的。根据相关规定，公民达到法定退休年龄以及医保缴费达到规定的年限后，即可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。医保断交超出三个月后就要重新续交，选择续交医保费用需要将没有缴纳的医保费补齐。

如果是职工因为单位的原因而断缴医保费用，缴纳保险费用的主体就是单位。

如果是因为职工个人原因而导致断缴医保费用的，根据当地政策可以自主选择是否补缴或者是重新参加医疗保险。医保指的是社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

到此，以上就是小编对于医疗保险法律法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险法律法规的3点解答对大家有用。