大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险断一个月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险断一个月的解答，让我们一起看看吧。

医保断一个月有影响吗？

有

1、参保人未在规定时间缴纳医疗保险费用，将在下个月起，不能享受职工医疗保险待遇。

2、用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用的，在欠费之日算起三个月以内不仅需补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。推迟缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应的金额也会发放到个人账户之中。

3、参保人员医保断交期间不计入医疗保险实际缴费年限。

医保要是断了一个月怎么办？

因企业原因导致职工医保断交一个月，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。

个人离职原因造成的公司不负责补缴。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、可以补交，不会影响已经缴纳的部分(可以连续计算)的：参保人在一个社保年度(每年的7月1日至次年的6月30日)内医保中断在3个月以内的，可以补交，否则只能重新缴纳；

2、续缴的一个月后，才能使用医保功能：企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零；

3、建议当事人带上本人的有效身份证、社保卡等，具体咨询参保地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

医疗保险漏交一个月怎么办？

医保漏缴一个月是可以补交的。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时长不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。

　　1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

　　2、员工的劳动合同复印件

　　3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

　　二、社保中断一个月后可能产生的影响

　　1、断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话，将来领取的养老金是不足以支付生活所需的，具体可以向当地的社保局咨询。

　　2、如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：

　　养老和医疗保险的年限都是可以积累的。

　　如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

到此，以上就是小编对于医疗保险断一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险断一个月的3点解答对大家有用。